岗位职责：
1.课程体系建设，围绕公司业务，挖掘业务端培训需求，开展课程研发或组织课程研发；
2.组织培训授课，从参训人员和授课讲师角度对培训效果进行跟踪、分析；
3.资料库维护，关注竞品及行业动态，更新资料库，为课程开发集聚素材；
4.讲师团队管理，制定讲师选用规则，提升讲师整体授课水平；
5.结合公司业务特点和销售团队成长阶段，制定并实施针对性的培训计划；
任职要求
1、本科及以上学历，教育、市场营销、工商管理等相关专业优先；
2、3年及以上培训工作经验，有组织或参与过培训体系的搭建，有组织或参与过项目型培训工作的优先考虑 ；
3、具备一定的课程开发能力和授课能力，有产品类、销售技能类培训经验；
4、抗压能力强，善于团队协作，善于经验萃取；
5、有互联网或电商行业培训经验者优先考虑。。