协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

组织、安排应聘人员的面试；

办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

组织、实施员工文化娱乐活动；

管理公司人事的档案；

协助实施员工培训活动；

完成人力资源部经理交办的其它事项。

配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。

负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理