职位描述：

1.通过各种渠道寻找合适的资深候选人，比如社交媒体、招聘网站、人才市场等；

2.对资深候选人进行初步筛选和评估，确保其符合公司所需职位的要求和标准；

3.通过面试和沟通了解资深候选人的职业技能和经验，并推荐给客户；

4.协助猎头总监跟进候选人的面试进度和录用情况，建立健康的人才关系网络；

5.参与团队内部会议和活动，分享信息和经验，支持团队的合作和成长。

职位要求：

1.专科及以上学历，专业不限，只要具备一颗实现自我价值的心就可以；

2.心态开放，具备强烈的目标导向性格，追求成就感，追求自我进步提升，能快速吸收理解新知识，能接受并迅速调整自己的不足之处；

3.具备良好的表达、倾听、总结能力，能积极主动地、融洽地、不卑不亢地和资深候选人面对面沟通，畅谈。