岗位职责：
1、根据客户公司的职位招聘要求，了解并学习企业方真实相关情况、分析Case背景、了解岗位横向纵向相关情况，与BD详细沟通企业方的真实用人想法，在不违反法律法规相关前提下通过各种渠道挖掘合适的候选人；
2、通过电话、Wechat、Linkedin、视频、f2f等方式与候选人进行沟通，介绍职位情况及公司背景，进行甄选、评估并撰写推荐报告；
3、面试候选人，为企业进行甄选、评估；
4、针对不同职位匹配合适的候选人；跟进、协调客户公司与候选人的面试，面试辅导，录用谈判，入职跟进等；
5、与团队成员合作，成功完成各项人才寻访委托任务；

任职要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、性格外向，具有较好的沟通表达能力，具有强烈的自我挑战欲望，不轻易放弃的韧性；有想法，脚踏实地；具有积极主动的工作态度，快速的学习能力，具有团队协作意识，能够适应快节奏、高强度的工作。