岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括招聘渠道的维护、简历筛选、面试安排等。
2. 负责员工培训计划的制定与实施。
3. 管理员工关系，处理员工咨询和投诉。
4. 负责办公用品采购及固定资产的管理。
5. 熟练操作word、excel、PPT等办公软件，完成相关文档制作与报告编制。

岗位要求：
1. 大专以上学历，专业不限。
2. 3年以上人事行政相关工作经验。
3. 熟悉招聘、培训、员工关系管理流程。
4. 具备良好的沟通协调能力及服务意识。
5. 有较强的责任心和团队协作精神。