岗位职责：
1、根据公司的人事制度完成招聘工作，员工的入离调转等相关流程；
2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护;
3、负责员工社保的办理;
4、负责核算员工工资及相关报表;
5、协助上级完成员工福利的相关工作;
6、完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、有同岗位经验3年以上，猎头经验优先;
2、熟练掌握HR专业知识，具备较强的工作责任心;
3、熟悉人力资源六大模块，擅长人事招聘及员工管理等流程;
4、具备良好的沟通能力。