岗位职责：
1、负责制定和实施招聘计划，确保招聘流程的顺利进行；
2、负责筛选简历，安排面试，评估候选人，提高招聘效率和质量；
3、与各部门保持良好沟通，了解用人需求，及时提供招聘支持；
4、维护招聘渠道，拓展新的招聘资源，提升招聘效果；
5、参与员工培训与发展计划的制定，协助提升团队整体素质。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、3-5年招聘工作经验，有招聘经理或同等职位经验者优先；
3、熟悉招聘流程和各种招聘工具及渠道；
4、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；
5、具备良好的分析判断能力，能够独立处理招聘中的复杂问题；
6、具有较强的责任心和服务意识。