一、工作内容： 1、通过电话的形式，提醒并协助客户及时处理逾期款项； 2、通过电话、手机短信及信函等方式，为客户提供贷后服务； 3、结合日常逾期案例，对高风险客户及时提出风险预警。 二、职位要求： 1.年龄在20-35岁，大专及以上学历 2. 有金融业、催收2年及以上工作经验 3. 普通话标准，较强的沟通谈判能力、抗压能力、心理调节能力，有上进心； 4. 身体健康，征信良好，无犯罪记录。 三、工作时间： 9：00-12：30/14:00-18：30，月休8天轮休，午休1.5小时。 四、薪资： 底薪6-8k，面试定薪，月综合8-18K（底薪+绩效+奖金），公司在职员工72.2%以上的人员税前收入都在8000以上，多劳多得上不封顶； 福利完善：季度购物卡(200 元/季)+年终奖（2000元/年）+司龄津贴（最高2500元）+节日红包（1200元/年）+司庆奖（500-1500元/年）+开门红（现金500+购物卡500-1000）+社保 晋升透明：一年1-2次晋升/调薪（专员→组长→主管→经理→总监）。