岗位内容：
1.‌党内精神宣贯和任务落实‌：负责将党的路线、方针、政策传达给基层党组织和党员，确保党内精神的贯彻落实。
2.‌宣传教育‌：开展丰富多彩的宣传教育活动，树立先进典型，增强思想政治素质。
3.‌党风廉政建设‌：负责党风廉政宣传教育、学习考核等。‌
4.‌干部选拔和管理‌：负责干部的选拔、任用、考核和管理工作，制定干部队伍建设规划。
5.‌人才资源管理‌：负责人才引进、培养、使用和管理，实施人才发展计划。
6.‌教育培训‌：负责干部和党员的教育培训工作，提升干部和党员的素质和能力。
7.‌机构设置和岗位管理‌：负责机构设置、岗位设置、岗位职责确定等工作。
8.‌工资和福利管理‌：负责教职工的工资分配、福利管理等工作。
9.‌人事制度改革‌：负责人事制度改革，推进人事管理的科学化和规范化。
任职要求：
1.本科及以上学历，政治学、马克思主义理论类、公共管理类专业优先：
2.中共党员政治面貌，年龄在40周岁以内；
3.具备5年以上中大型国企党建、人事、组织发展经验，熟悉人才管理、绩效管理等方面知识。
3. 工作细致认真、忠诚度高，抗压能力强，擅长问题诊断和解决，有较强的逻辑思维能力和沟通协调能力。
4. 对企业文化建设和员工职业成长有浓厚兴趣。