岗位职责：
1、业务规划与执行：
根据公司战略，制定城市级业务发展规划，明确目标和方向。
负责企业服务业务的整体运营，包括市场开发、客户维护、项目交付等。
确保业务指标（如收入、利润、客户满意度等）的完成。
2、团队管理与协调：
管理40人以上的团队，优化团队结构，明确岗位职责，提升团队效率和服务质量。培养团队成员，提升专业技能和综合素质。
3、客户关系管理：
开发和维护重点客户关系，提升客户满意度和忠诚度。协调资源，提供定制化的企业服务解决方案，满足客户需求。
4、数据分析与优化：
收集并分析业务数据，评估运营效率和服务质量。
根据数据反馈，优化业务流程，提升运营效率和客户体验。
5、合规与风险控制：
确保业务运营符合相关法律法规和行业标准。
识别潜在风险，制定应对措施，保障业务稳健发展
岗位要求：
1、行业经验：5年以上企业服务行业经验，熟悉企业管理服务、咨询服务、人力资源服务等领域。
2、管理能力：具备优秀的团队管理能力，能够管理40人以上团队，带领团队完成高难度任务。熟悉团队绩效管理和文化建设，能够激励团队，提升士气和效率。
3、专业知识：熟悉企业服务行业的业务模式和运营流程，了解相关行业动态和趋势。具备一定的行业洞察力和战略思维能力。
4、沟通与协调能力：
具备优秀的沟通能力，能够与客户、团队和上级管理层高效协作。
能够在复杂的利益关系中平衡各方诉求，推动问题解决。
5、数据分析与决策能力：
具备基本的数据分析能力，能够通过数据驱动业务决策。在面对复杂问题时，能够快速找到解决方案并决策执行。