职责一：参与制定公司战略与部门战略；

工作任务：

1.参与公司战略制定；（履行管理委员会的岗位职责）

2.根据公司经营战略确定部门战略目标并划分各分公司年度、季度、月度的目标与计划。

职责二：库存管理

工作任务：

1.库存数据统计，与销售、采购确定备货计划及滞销品销售计划；

2.每天按区域盘点，确保各类货品安全库存；

3.滞销品统计预警；

职责三：送货管理

工作任务：

1. 订单整理，按物流线路合理规划合并订单

2. 按流程要求配货、送货

职责四：安全管理

工作任务：

1.消防、水电、用车安全管理；

2.货品安全、储存管理；

职责五：制度管理

工作任务：

1.建立仓储部管理标准、流程、制度并执行落地，《仓储管理制度》《出入库流程》《配送管理制度》《6S现场管理制度》等；

2.仓储相关的标准、流程、制度执行的监察与考评；

职责六：团队建设

工作任务：

1.负责人员招聘、培训、考评；

2.团队激励（团建）。

任职要求：

1、大专及以上学历，仓储管理、物流管理、供应链管理，工商管理等相关专业优先；

2、具有5年以上从事仓储物流管理工作经验，至少3年以上快消品行业仓储管理经验优先;

3、具备批发渠道仓储运营管理经验，深刻理解批发业务的入库、存储、分拣、复核、打包、装车、退货等全流程业务；

4、深入理解零食快消品行业特性，不同品类的存储要求、保质期管理、食品安全要求；

5、精通相关法规：食品安全法、消防法规、仓储安全作业规范、危险品存储规定等；

6、了解物流配送流程，库房与运输环节的衔接，装车效率与车辆调度；

7、认同公司企业文化，高度的敬业精神和职业道德操守。

薪资待遇：

月薪：7千-9千

五险 绩效奖金 用餐补助 带薪年假 三节福利 生日福利 年终奖励