职位描述：
1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括员工入职、离职、转正等手续办理；
2、参与招聘流程，筛选简历，组织面试，协助完成人才选拔；
3、维护员工档案，确保信息准确及时更新，支持人力资源数据分析；
4、协助制定和优化人事政策，提升员工满意度和工作效率；
5、处理员工关系，解答人事政策咨询，解决员工问题，维护良好的工作氛围。

任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理员工关系事务；
2、熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理基础知识；
3、具有较强的组织协调能力和解决问题的能力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；
5、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。