负责诊断跨部门制度流程，牵头梳理组织架构、权责体系与协作机制；
负责建立并落实公司各部门制度管理体系，包括（制定→宣贯→执行→反馈→修订）
专项督办总经办重点决策事项，确保战略规划落地实施；穿透式追踪重点制度/项目执行情况；
建立跨部门事件处理机制，破除执行障碍，推动问题闭环；
监测组织氛围，通过员工访谈/问卷识别文化践行偏差；
主导管理团队能力提升培训等工作的开展。

本科及以上学历，管理学/工业工程/机械相关专业优先；
5年以上中大型制造企业运营/体系管理经验；
优秀的沟通、协调、应变能力，抗压能力强；