岗位职责：1、销售管理​
1.1制定并达成月度/季度/年度销售目标，带领团队完成分公司下达（含厨电、集成烹饪中心、净水、冰箱等）的销售任务；
1.2 承接总部和分公司月度促销活动，通过各种方法提升门店流量与转化率。
2、产品线管理
2.1 通过销售数据，制定和调整产品策略，发现问题点、找机会点和增长点，提升主推产品占比；
2.2 通过培训及促销策略，提升产品配套率，提升客单价；
3、门店运营​
3.1 确保店面形象符合方太品牌标准（陈列、卫生、物料等）；
3.2 监督日常运营流程（收银、安装预约等），保障高效运转；
3.3 协调分公司各部门及商场物业、物流、售后等部门，解决运营中的问题；
4、异业合作及老客户维护
4.1 负责商场异业维护，确保良好的关系；
4.2 负责老客户的维护，提升客户幸福服务指数和复购率；
5、团队管理​
5.1 负责团队招聘、培训、绩效考核及日常管理，提升厨电顾问销售技能与客户服务能力；
5.2 践行方太总部五个一幸福文化，营造积极的工作氛围，培养团队凝聚力，确保人员稳定性；
6、新媒体传播
6.1 传达并执行方太总部政策，参与品牌总部组织的培训与会议；
6.2 做好门店日常新媒体传播，维护品牌形象和地位；
任职要求：1、年龄：30-45岁，性别不限；
2、学历：高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
3、经验：5年以上家电/家居行业销售管理经验，至少2年团队管理经验；有高端家电（浙北）或家居卖场（如第六空、居然）门店管理经验者优先；
4、熟悉家电销售流程、渠道及本地市场者优先；
5、形象气质佳，沟通表达能力强，具备商务谈判技巧；
​核心能力：1、销售与数据分析能力：具备敏锐的市场洞察力，能制定有效销售策略；
2、团队领导力：擅长激励团队，具备冲突解决与目标分解能力；
3、客户服务意识：以客户为中心，能处理复杂客情关系；
4、文化认同：奋斗者文化，认同稻盛利他思想，较强的抗压能力，能适应销售旺季的高强度工作节奏；
薪资福利：1、薪酬结构：底薪（面议）+ 销售提成 + 绩效奖金（具体根据个人能力与市场情况调整）+年终奖；
2、福利：五险一金、节日福利、定期培训、定期团建等；
3、其他：17年家电建材家居资深总经理带教，提供方太总部培训资源，支持职业发展；4、优秀者可参与利润分红或股权激励（满一年）。