岗位职责：
1、承接总部培训策略，制定分公司培训规划于落地方案；主导策划分公司培训、经销商培训、合作伙伴会议；
2、推动组织能力发展，完成门店组织人员赋能培训，通过评估反馈实现闭环；
3、通过建立各渠道学习地图，门店端分级分类赋能，支撑人员能力发展体系建设与运作，实现线上线下同步学习赋能，支撑学习分享组织氛围打造；
4、活动期间协助门店走访，发现销售流程、话术、产品介绍中存在的问题，及时跟进辅导。
5、了解竞争对手的产品、促销活动、销售话术、演示道具变化，有计划的对竞品销售情况进行分析，提培训对策，对团队成员进行培训优化，并提取优秀案例分享；
6、分公司交办的其他日常工作
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、1-3年以上相关培训工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力、业务开拓能力；
4、抗压能力强，有强烈的责任感，执行力4强，能适应出差；
5、真诚正直、与人为善，具有良好的团队意识，充满工作激情及正能量；
6、熟练使用Office办公软件；熟练掌握复盘相关管理工具。
工作性质
全职，能适应出差