岗位职责:
1.负责招聘流程的设计与实施，包括但不限于职位发布、筛选简历、面试邀约、发offer、谈薪；
2.运用多种渠道进行人才招聘，维护、管理现有渠道，积极拓展新渠道，按时保质保量完成招聘任务；
3.负责候选人入职跟进、转正情况；
4.定期进行招聘进度的更新和总结，提交招聘日报，做好数据总结；
5.领导交办的其他工作内容。
任职要求：
1.大专及以上学历，要求有销售岗位招聘经验；
2.熟练使用各招聘软件，具有1年及以上招聘经验，有猎头经验优先考虑；
3.积极上进、有责任心，善于沟通，抗压能力强；
福利待遇：
1、薪资：底薪+提成+奖金；
2、上班时间：早9晚6，午休1.5h，周末双休；
3、入职五险一金，试用期两个月；
4、不定期团建聚餐，节假日礼品，免费学习学院所有培训课程；
5、轻松的工作氛围、同事相处融洽。