运营人员招聘要求

岗位职责：
1..活动策划与创意
-根据门店定位，季节节点，新品上市等需求，策划月度/季度线下活动方案(如主题活动，会员日，跨界合作，社区互动等).
-结合品牌调性与本地客群特征，设计有吸引力的互动环节(如手工DIY，达人分享，限时挑战等).
-控制活动预算，合理分配资源，确保投入产出比。2。落地执行与资源协调
-负责活动全流程执行：场地布置，物料准备，人员安排，流程把控，现场协调。 -对接内外部资源(如供应商，合作品牌，媒体，KOL/KOC)，确保活动顺利推进。 -管理临时兼职人员或志愿者，进行简单培训与分工。3。引流与转化追踪**
-设计活动引流机制(如扫码入群，打卡分享，到店礼等)，提升门店客流量。
-设置现场转化环节(如限时优惠，会员招募，销售引导)，联动门店销售团队达成目标。 -追踪活动数据(参与人数，转化率，销售额，用户留存等)，完成活动后复盘报告4。本地化营销与社群维护
-结合本地消费习惯及商圈特点，设计针对性推广策略(如社区合作，学校/企业团购). -通过活动沉淀用户，协助运营门店社群(如微信群)，持续激活用户复访。5。内容创作与宣传
制作活动预告文案，现场照片/短视频，用于社交媒体传播，协助门店日常运营，如氛围布置，促销活动执行等。任职要求
1。有足够的策划与执行力：需能独立完成从创意到落地的全流程2。沟通协调能力：擅长跨部门协作，并能调动外部资源3。有一定数据敏感性：通过活动数据优化活动效果
4。年龄不超过30岁，有游乐场所相关运营经验者优先考虑
岗位薪资及上班时间：每日上午10-下午6点(可根据活动调整上班时间)，月休四天