1.负责全体员工的人事档案管理工作。
2.新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3.社保公积金缴纳以及薪酬计算。
4.公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、工作；
5.统计汇总，制作员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
6.员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

7.企业微信后台维护。

8.处理解决员工的争议、投诉，异常情况主动上报;
9.人事总监安排的其他临时性工作。

应聘要求：
1.统招本科以上学历，有5年以上制造业人事工作经验

2.工科背景优先。