岗位职责:
1.负责全体员工的人事档案管理工作。
2.新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3.社保公积金缴纳以及薪酬计算。
4.公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理,员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、工作;
5.统计汇总,制作员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
6.员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
7.企业微信后台维护。
8.处理解决员工的争议、投诉,异常情况主动上报;
9.人事总监安排的其他临时性工作。
应聘要求:
1.统招本科以上学历,有5年以上制造业人事工作经验
2.工科背景优先。