岗位职责
一、技术战略与业务驱动
1. 制定与公司战略对齐的技术愿景、中长期规划及落地路线图，用技术驱动用户增长与产品创新。
2. 主导核心系统架构设计，打造高粘性、高活跃的社交生态。
3. 建立数据驱动文化，通过用户行为分析、A/B测试等优化产品体验与业务决策。
二、技术体系建设
1. 构建可支撑千万级DAU的高并发、分布式系统，保障系统高可用、安全与弹性扩展。
2. 领导推荐算法团队研发个性化引擎，提升内容分发效率与用户留存。
3. 搭建实时互动技术栈（IM、音视频、动态推送），优化社交场景下的用户体验。
4. 推动DevOps、自动化测试与云原生技术落地，提升研发效能与资源利用率。
三、团队管理与组织建设
1. 组建并培养顶尖技术团队，建立工程师文化，负责技术人才招募、梯队建设与绩效管理。
2. 主导技术决策与关键架构评审，平衡技术前瞻性、业务需求与团队能力。
3. 推动跨部门协作（产品、运营、设计），确保技术方案高效支撑业务目标。
四、技术风险与成本控制
1. 建立完备的网络安全、数据隐私及内容风控体系，保障平台安全合规。
2. 优化技术成本结构（服务器、带宽、存储），提升资源ROI。
岗位要求
硬性条件
1. 学历与经验：
- 统招本科及以上学历，计算机相关专业，8年以上互联网技术经验，3年以上技术团队管理经验。
- 有社交平台或推荐系统领域成功项目经验（需证明高DAU/高并发场景实战能力）。
2. 核心技术能力：
- 架构设计：精通微服务、云原生（K8s）、数据库优化、消息队列，有千万级用户系统设计经验。
- 算法与数据：
- 推荐系统：主导过深度学习推荐模型（DNN、W&D等）的落地，熟悉Embedding、实时召回排序策略；
- 大数据：熟练使用Spark/Flink/Kafka构建数据管道，支撑用户画像与行为分析。
- 社交领域专长：
- 熟悉IM、实时消息推送（WebSocket）、音视频架构（WebRTC）；
- 深度理解UGC内容生态与风控体系（审核、反垃圾）。
3. 管理能力：
- 曾管理30人及以上技术团队，具备技术人才选拔、培养及跨部门协作经验；
- 精通敏捷开发与项目风险管理，能同时推进多项目高效交付。