负责公司人员招聘：发布岗位、筛选简历、面试邀约、安排面试、跟进录用与入职。
负责员工入离职、转正、调岗、续签等手续办理，建立并管理员工档案。
负责日常考勤管理：考勤统计、请假审批核对、异常考勤处理。
负责社保、公积金的增减员、申报、异动及相关问题处理。
协助制定与执行公司规章制度、员工手册、绩效考核等基础人事工作。
负责员工关系：沟通协调、员工关怀、矛盾处理、离职面谈。
制作各类人事报表：人员结构、招聘数据、考勤汇总、薪酬统计等。
配合完成行政后勤、企业文化活动、会议通知、文件整理等工作。
严格遵守人事保密制度，完成领导交办的其他工作。