岗位职责​
1.统筹已签约劳务派遣项目全流程运营，含人员配置、薪资社保、劳动关系管理，建立运营制度，把控服务质量与核心指标，规避用工风险并处理突发事件，维护客户关系提升续约率，协调内部资源优化效率、控制成本；​
2.调研市场动态开拓劳务派遣业务，制定拓客策略、维护渠道资源，开展商务谈判与投标，完成月度 / 季度拓客指标；​
3.带领团队完成运营与拓客任务，组织专业培训提升团队能力，定期输出项目运营及拓客数据报告，向管理层汇报并提优化建议。​
任职要求​
1.本科及以上学历，2年以上劳务派遣/人力服务行业项目管理经验，必须持有人力资源管理师或相关人力职业资格证书；​
2.熟悉劳务派遣运营逻辑与用工法规，具备合规风控能力，擅长客户开拓、商务谈判与关系维护（有成功拓客案例优先），能独立解决复杂问题，具备良好沟通能力与抗压性、有劳务派遣经验经验者优先。