岗位职责：
1.负责公司各岗位（包括新媒体运营、生产研发、市场营销等）的招聘全流程，涵盖需求分析、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织、offer谈判及入职跟进，确保人才及时到岗
2.建立并维护和谐的劳动关系，处理员工入职、转正、异动、离职等手续；组织员工活动，提升团队凝聚力；协助解决劳动争议，确保合规用工
3.根据公司战略与员工需求，设计并实施培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理层能力提升等；跟踪培训效果，优化培训体系
4.参与薪酬体系设计与调整，负责员工考勤、薪资核算及绩效数据统计；协助完善绩效考核制度，推动绩效面谈与结果应用
5.协助制定和完善人力资源管理制度与流程，确保HR工作规范化、标准化；收集行业HR动态，为公司人才战略提供建议
任职要求：
1.人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业本科及以上学历，持有HR相关职业资格证书者优先
2.5年以上HR全模块工作经验，其中至少3年以上快消品行业HR经验；熟悉科技型企业人力资源管理特点者优先
3.熟悉国家及无锡市地方劳动法律法规，掌握招聘、薪酬、绩效、员工关系等HR核心模块操作技能；具备独立设计HR制度和流程的能力
4.优秀的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力；具备良好的亲和力与服务意识，能适应快节奏工作环境
5.对咖啡行业有一定了解，认同公司品牌理念；熟练使用HR管理系统及Office办公软件