岗位职责：
一、战略规划与落地​​

l 制定咖啡饮料业务的中长期发展战略，包括产品矩阵优化、市场拓展路径及全球化布局；

l 深度参与公司整体战略制定，协同研发、供应链、营销等部门，推动战略目标分解与执行。

二、市场拓展与渠道管理​​

l 主导重点城市/区域市场开发（如华东、华南或东南亚市场），制定渠道下沉与下沉市场渗透策略；

l 拓展多元化渠道（连锁便利店、商超、电商平台、精品咖啡馆、自动贩卖机等），提升市场覆盖率与终端动销率；

l 管理经销商体系，优化合作政策，提升渠道效率与终端服务能力。

三、产品与品牌运营​​

l 基于市场洞察与用户需求，推动新品研发与迭代（如低糖咖啡、功能性饮料、环保包装产品）；

l 策划品牌营销活动（如联名IP、社交媒体campaign、线下快闪店），提升品牌声量与用户粘性；

l 监控竞品动态，制定差异化竞争策略，巩固市场份额。

四、团队与组织管理​​

l 搭建并管理低温事业部、常温事业部的全国销售团队、市场团队及区域办事处，制定绩效考核体系，培养高绩效人才；

l 推动跨部门协作（供应链、研发、财务），优化资源配置，提升组织效率。

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任职要求：​

1. 8年以上快消品行业经验，其中至少5年咖啡/饮料行业高管经验（如可口可乐、星巴克、雀巢、农夫山泉等企业背景优先）；

2. 熟悉咖啡饮料产品的研发、生产、供应链及市场运作全链路，具备从0到1打造爆品的能力。

3. 成功主导过全国/区域市场扩张项目，有线下渠道（便利店、商超）及新兴渠道（电商、社区团购）操盘经验;

4. 具备敏锐的市场洞察力，能快速捕捉消费趋势（如健康化、功能性、环保需求），制定有效的产品与营销策略;

5. 优秀的团队领导力与跨部门协作能力，擅长激励团队达成高目标；

6. 结果导向，具备较强的抗压能力与问题解决能力，适应快节奏、高强度的工作环境；

7. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或食品相关专业优先；英语流利，能适应高频次出差。

我们提供：​​

​​有竞争力的薪酬：年薪26-36万（基础薪资+绩效奖金+股权激励），具体面议；

​​广阔的职业发展：参与全球化品牌建设，成为核心决策层成员；

​​行业顶级资源：接触国际供应链、顶尖营销团队及前沿产品研发技术；

​​文化与福利：扁平化管理、弹性工作制、年度健康体检、员工咖啡福利及咖啡品鉴培训。

​工作地址：​​

咖夫乐总部