【保底 8000 + 当天安排】生产设备技术岗：维护 / 调试同步招，年底稳岗 + 双休带薪培训，五险一金包吃住！
制造业 / 新能源龙头企业直招无中介、紧急补 25 人缺口（招满即停）！岗位聚焦厂区生产设备（自动化生产线、机床、电气控制系统）维护、调试及故障排查，主打 “年底稳岗 + 双岗任选 + 高薪兜底”，为求职者打造 “0 基础带薪学技 + 技能认证 + 长期晋升” 通道 ——月薪保底 8000 元（熟练后 9000-13000 元）+ 周末双休（固定上五休二不加班）+ 2-3 个月带薪专项培训 + 当天面试当天安排 + 五险一金包吃住（厂区宿舍 + 营养食堂）+ 年底稳岗补贴 1500 元，无需相关经验，技术师傅一对一带教，新手、应届生 1-2 个月快速上手！
一、岗位核心：急招适配，“稳岗 + 快入职 + 双岗任选” 三优
（一）年底稳岗保障，收入无风险
保底 8000 元不缩水，入职即享固定保底月薪，无 “试用期打折”“绩效抵扣底薪” 套路；年底额外发放 1500 元稳岗补贴，入职满 2 个月即享，春节前稳稳拿补贴，年底收入有保障，告别职场焦虑。
熟练后薪资：维护岗 9000-12000 元 / 月，调试岗 9000-13000 元 / 月，技术越精收入越高；职业发展路径清晰（技术员→技术主管→设备工程师→项目负责人），干满 1 年享 1.5 倍月薪年终奖（12000 元起），叠加稳岗补贴，年底收入更可观。
（二）双岗任选，0 经验带薪学硬技能
岗位方向（按需选择，无需跨岗）：
设备维护岗：负责设备日常清洁、润滑、紧固、参数校准，更换易损件，处理线路松动、传感器异常等常见故障；
设备调试岗：协助工程师完成设备启停、运行参数调整、联机调试，记录调试数据，确保设备正常投产。
无经验 / 专业限制，电气、机电、机械、自动化、数控等专业优先，职场新手、应届生、转行求职者均可投，非相关专业愿意学习也可轻松适配。
核心学习内容：
设备认知：机械结构、电气元件（接触器、传感器、变频器）识别与基础原理；
实操技能：维护岗聚焦保养与故障排查，调试岗侧重参数调整与联机操作，全程有标准化 SOP 指引；
工具使用：万用表、钳形表、扳手等实操工具免费提供，手把手教学，新手 1 个月可独立完成基础工作。
培训期全程按 8000 元保底薪资发放，不扣培训费；支持考取 “低压电工证”“设备维修工证”“自动化设备调试证”，报销全部培训费、报名费，证书全国通用，技能终身受用。
（三）当天安排快入职，零等待成本
新手专属简化面试流程：仅 2 步（沟通求职意向 + 基础能力认知），全程不超 1 小时，无复杂专业考核，面试通过率超 90%；
通过后当天办入职、领宿舍钥匙，免费提供床上用品（被褥、枕头、床单），次日直接启动带薪培训，无 “等通知”“等报道” 环节，快速开启职场生涯，赶上年底稳岗福利末班车！
二、全福利兜底，工作生活双安心
（一）五险一金 + 包吃住，无生活负担
入职当天签劳动合同，按 8000 元基数缴五险一金（公积金比例 10%-12%），养老、医疗、失业等保障全覆盖，无 “试用期不缴” 套路，权益有保障。
包吃住全免费：宿舍 4 人间（空调、热水器、独立卫浴、WiFi），无押金、无房租、无水电费，拎包入住；食堂一日三餐免费（荤素搭配、每日 3 荤 2 素，可续餐），每月省 2500 + 元食宿费，新手无经济压力。
生活配套完善：厂区内有超市、洗衣房、开水房、运动场地（篮球场、羽毛球场），非住宿员工每月发 300 元通勤补贴，生活方便省心。
（二）双休 + 带薪培训，平衡工作与成长
周末固定双休，每日工作 8 小时（早 8:30 - 晚 17:30，含 1 小时午休），不加班；法定节假日正常放假，春节提前 3 天放假 + 报销返乡交通费（最高 500 元），年底无需过度劳累，轻松回家团圆。
免费提供劳保用品（安全帽、防护服、绝缘鞋、手套等），每年 1 次免费职业健康体检（含听力、心肺功能、腰椎等专项），关怀细致入微。
（三）额外福利：覆盖成长与节日
技能成长：定期组织设备维护新技术、调试技巧培训，支持在职提升学历（报销 50% 学费），优秀者可参与行业技术交流会，持续提升竞争力。
节日关怀：春节、中秋各发 1000 元现金红包 + 品牌粮油礼盒，生日当月发 200 元购物卡，福利实打实。
带薪权益：转正后享带薪年假（满 1 年 5 天）、婚假等，保障员工权益。
三、核心职责：流程化操作，新人易上手
（一）设备维护岗：
按计划对生产设备进行清洁、润滑、紧固、参数校准，检查运行状态，记录维护日志（有模板可对照）；
处理设备常见故障（线路松动、传感器异常、零件磨损等），更换易损件，复杂故障及时上报并协助工程师处理。
（二）设备调试岗：
协助工程师完成设备启停、运行参数调整、联机调试，记录调试数据与过程；
排查调试过程中出现的简单问题，配合工程师优化设备运行参数，确保设备达到生产标准；
填写调试报告，整理技术文档，确保数据准确可追溯。
四、任职要求：低门槛，全员适配
年龄 18-30 周岁（应届生优先），身体健康（无高血压、恐高症、色盲色弱、腰椎疾病，能轻微弯腰搬运小型工具），无不良记录。
会基础电脑操作（Excel 数据录入、Word 文档编辑），做事认真负责、有责任心，具备基本沟通能力（能配合团队完成工作对接）。
适配人群：无经验想入行技术赛道的新手、23-24 届应届生、想转行 “学技术 + 稳保障” 的职场人、追求 “年底稳岗 + 高薪 + 双休” 的求职者，态度端正即可培养。
入职优势：直招无中介抽成，薪资直接到账；急招缺口大，先到先得；带教体系完善，师傅全程跟进，不用担心 “没人教、学不会”。
五、报名方式：急招速投，名额有限
生产设备技术岗（维护 / 调试）急招名额仅余20 个！保底 8000 + 当天安排 + 年底稳岗补贴，五险一金包吃住 + 双休带薪培训，双岗任选新手可投！想无经验入行刚需技术岗、年底稳拿高薪 + 补贴 —— 选这个岗；想找 “成长空间大 + 福利全 + 工作稳定” 的长期工作 —— 赶紧报名；直招无套路，招满即停，错过再等一年！