【保底 8000 + 当天安排】电气设备技术维护：年底稳岗 + 双休带薪培训，五险一金包吃住，新手应届生可投！
生产设备管理制造业 / 新能源龙头企业直招无中介、紧急补 20 人缺口（含应届生专项）！岗位聚焦厂区电气设备（配电柜、变频器、自动化生产线）日常维护、故障排查与定期保养，主打 “当天入职 + 年底稳岗 + 新人带薪学技”，为职场新人打造 “0 基础入门 + 技能认证 + 长期发展” 通道 ——月薪保底 8000 元（熟练后涨至 9000-12000 元）+ 周末双休（固定上五休二不加班）+ 2-3 个月带薪专项培训 + 当天面试当天安排 + 五险一金包吃住（厂区宿舍 + 营养食堂）+ 年底稳岗补贴 1500 元，无需电气相关经验，系统化培训 + 师傅带教，新手、应届生 1 个月快速上手！
一、岗位核心：急招适配，“快入职 + 稳收入 + 低门槛” 三优（一）当天安排入职，零等待成本
- 新手应届生专属简化面试流程：仅 2 步（沟通求职意向 + 基础能力认知），全程不超 1 小时，无复杂专业考核，面试通过率超 90%，应届生轻松应对。
- 通过后当天办入职、领宿舍钥匙，免费提供床上用品（被褥、枕头等），次日直接启动带薪培训，无 “等通知”“等报道” 环节，快速开启职场生涯，赶稳岗福利末班车！
- 入职流程透明高效：无需繁琐材料，身份证 + 学生证 / 毕业证即可办理，厂区专人引导入住、熟悉环境，新人无适应压力。
（二）保底 8000 + 年底稳岗，收入无风险
- 保底 8000 元不缩水，入职即享固定保底月薪，无 “试用期打折”“绩效抵扣底薪” 套路；年底额外发放 1500 元稳岗补贴，入职满 2 个月即享，全年收入有保障，告别职场初期焦虑。
- 熟练后薪资自动涨至 9000-12000 元，技术越精收入越高，职业发展路径清晰（技术岗→技术主管→电气工程师），长期干收益丰厚。
- 绩效奖金 500-1000 元 / 月，考核标准清晰（设备故障率≤2% 即达标），新人易拿满，综合收入可叠加。
（三）0 经验可投，带薪学硬技能
- 无经验 / 专业限制，电气、机电、自动化、新能源等专业优先，23-24 届应届生、职场新手均可投，非相关专业愿意学习也可轻松适配。
- 核心学习内容：电气设备认知（核心部件识别、基础工作原理）、维护实操（清洁除尘、接线紧固、易损件更换）、基础故障排查（报警代码识别、线路松动处理、参数调试），全程有标准化 SOP 指引，新人 1 个月可独立参与工作。
- 培训期全程按 8000 元保底薪资发放，不扣培训费；免费提供教材、实操工具（万用表、钳形表等），专属技术师傅一对一带教（70% 现场实操 + 30% 理论），手把手教学，无经验也能快速融入。
- 支持考取 “低压电工证”“电气设备维修证”，报销全部培训费、报名费，证书全国通用，技能掌握后就业竞争力持续提升。
二、全福利兜底，工作生活双安心（一）五险一金 + 包吃住，无生活负担
- 入职当天签劳动合同，按 8000 元基数缴五险一金，公积金比例 10%-12%，养老、医疗、失业等保障全覆盖，无 “试用期不缴” 套路，权益有保障。
- 包吃住全免费：宿舍 4 人间（空调、热水器、独立卫浴、WiFi），无押金、无房租、无水电费，拎包入住；食堂一日三餐荤素搭配（每日 3 荤 2 素），管饱管够可续餐，每月省 2500 + 元食宿费，新人无经济压力。
- 生活配套完善：厂区内有超市、洗衣房、开水房、运动场地，非住宿员工每月发 300 元通勤补贴，生活方便省心。
（二）双休不加班，平衡工作与成长
- 周末固定双休，每日工作 8 小时（早 8:30 - 晚 17:30，含 1 小时午休），不加班；法定节假日正常放假，春节提前 3 天放假 + 报销返乡交通费（最高 500 元），年底无需过度劳累。
- 免费提供劳保用品（安全帽、防护服、绝缘手套等），每年 1 次免费职业健康体检（含听力、心肺功能等专项），关怀细致入微。
（三）额外福利：覆盖成长与节日
- 技能成长：定期组织电气维护新技术、故障处理技巧培训，支持在职提升学历（报销 50% 学费），优秀者可参与行业技术交流会。
- 节日关怀：春节、中秋各发 1000 元现金红包 + 品牌粮油礼盒，生日当月发 200 元购物卡，应届生同享同等福利。
- 带薪权益：转正后享带薪年假（满 1 年 5 天）、婚假等，保障员工权益。
三、核心职责：流程化操作，新人易上手
- 电气设备日常巡检：按《巡检清单》检查厂区设备运行状态，查看部件松动、异响发热情况，记录电压电流参数，异常及时上报，无需独立决策。
- 基础维护保养：按周期清洁除尘、紧固接线端子、检查线路绝缘性，更换保险丝、传感器等易损件，流程标准化无复杂操作。
- 简单故障维修：处理线路松动、参数偏差等常见小故障，按指引排查；复杂故障上报工程师并协助记录，无需承担高难度维修。
- 技术文档记录：填写设备运行日志、维护记录表，整理培训笔记，数据准确可追溯，无需复杂数据分析。
四、任职要求：低门槛，新人专属适配
- 年龄 18-25 周岁（应届生优先），身体健康（无高血压、恐高症、色盲色弱、腰椎疾病，能轻微弯腰搬运小型工具），无不良记录。
- 会基础电脑操作（Excel 数据录入、Word 文档编辑），做事认真负责、有责任心，具备基本沟通能力（能配合团队完成工作对接）。
- 适配人群：23-24 届应届生、无经验想入行技术赛道的新手、追求 “稳岗 + 高薪 + 双休” 的求职者，态度端正即可培养。
- 入职优势：直招无中介抽成，薪资直接到账；急招缺口大，先到先得；带教体系完善，师傅全程跟进，不用担心 “没人教、学不会”。
五、报名方式：速投先得，名额有限
电气设备技术维护岗急招名额仅余 20个！保底 8000 + 当天安排 + 年底稳岗，双休带薪培训 + 五险一金包吃住，新手应届生可投！想无经验入行刚需技术岗、快速入职拿高薪 —— 选这个岗；想找 “应届生友好 + 福利全 + 有成长” 的第一份工作 —— 赶紧报名；直招无套路，名额有限先到先得！