【新手 / 应届生可投】电气设备管理维护：年底冲刺招聘，保底 8000 + 包吃住，五险一金 + 年终奖！
制造业厂区直招无中介、年底急补 18 人缺口！电气设备管理维护岗聚焦厂区电气设备（配电柜、电机、生产线电气系统）的日常巡检、基础维护与故障辅助排查，依托年底生产保障需求，专为新手 / 应届生打造 “低门槛入门 + 系统带教 + 稳定发展” 通道 ——月薪保底 8000 元（新手 / 应届生同享）+ 包吃住（免费宿舍 + 一日三餐）+ 五险一金全覆盖 + 年度年终奖（最低 1 倍月薪）+ 1 对 1 技术带教，工作以基础运维为主（无重体力）、操作标准化，新手 / 应届生 2 周熟悉流程、1 个月独立上岗，年底冲刺通道优先面试，3 天内可安排入职！
一、岗位核心：新手 / 应届生友好，技术易上手（一）零经验可投，带教无压力
彻底消除 “电气岗怕学不会” 的顾虑，轻松适配：
- 无经验 / 专业适配广：电气、机电、自动化等相关专业优先，应届生无实习经历、新手无行业经验均可投，核心工作分三类：①日常巡检（检查电气设备指示灯、线路有无破损、螺丝紧固度）；②基础维护（清洁配电柜、更换老化开关 / 保险丝，有安全操作指引）；③故障辅助（记录设备异常现象、协助技术主管排查，不独立处理复杂故障），每步有明确规范；
- 1 对 1 专属带教：配备 5 年以上电气维护经验的师傅带教，从电气基础认知（设备名称、安全电压规范）到实操技能（万用表使用、简单线路检查），每天带教不超 4 小时，结合实物教学，避免纯理论枯燥学习，新手 / 应届生能扎实掌握技能；
- 安全保障充足：作业前必做安全培训（断电操作、绝缘工具使用），配备全套绝缘劳保用品（绝缘手套、验电笔），厂区电气设备均有安全防护装置，新手操作无安全风险。
（二）年底冲刺福利足，生活收入双稳
年底生产保障需求 + 厂区福利加持，实际收益与长期保障兼具：
- 保底 8000 元薪资：薪资比同类型新手岗高 1000-1500 元，无经验也能拿满保底，满 1 年调薪 8%-12%，叠加绩效奖（500-1000 元 / 月），综合月入 8500-10000 元，工资每月 10 日准时发，无押薪、无拖欠；
- 包吃住零生活成本：免费提供 2-4 人间宿舍（带空调、独立卫浴、WIFI），入职当天拎包入住，不用自己找房；一日三餐免费（早餐含牛奶鸡蛋，午晚餐两荤两素一汤），每月省 3000 + 元食宿费，收入能全额存下；
- 年底额外拿奖金：12 月 31 日前入职，满 1 个月即可参与年终奖评定（最低 8000 元，最高 12000 元），相当于多赚 1 个月工资，覆盖返乡路费、节日购物开支。
二、核心职责：流程化操作，新手 / 应届生能胜任
- 电气设备巡检：按巡检清单每日检查厂区配电柜、电机、生产线电气线路，记录设备运行参数（电压、电流），发现线路破损、指示灯异常等问题及时标记上报；
- 基础维护操作：按维护计划清洁电气设备（用专用工具擦除配电柜灰尘）、更换老化配件（开关、保险丝），操作前确认断电，全程有师傅监护指导；
- 故障辅助排查：设备出现电气故障时，记录故障现象（如电机不转、指示灯不亮），协助技术主管检测线路通断、排查故障点，不独立进行复杂维修；
- 数据记录归档：按厂区模板填写巡检、维护记录，整理电气设备台账（型号、维护时间），确保记录清晰可追溯，无需复杂报表分析。
三、薪资福利：全保障无短板，长期有发展（一）薪资：新手 / 应届生高起点，涨幅明确
薪资构成具体标准（新手 / 应届生同享）基础薪资保底 8000 元 / 月，试用期与正式岗薪资一致（不按 80% 折算），无经验也能拿满，收入稳定无浮动绩效奖金500-1000 元 / 月，考核宽松（巡检无遗漏、维护操作规范即拿满），年底冲刺期额外加发 20% 绩效年度年终奖入职满 1 个月可参与，最低 1 倍月薪（8000 元），最高 1.5 倍（12000 元），按年度表现核算年度调薪入职满 1 年，按电气技能掌握情况（如考取低压电工证）调薪 8%-12%，薪资可升至 8800-9500 元 / 月
（二）福利：包吃住 + 全社保，保障充足
- 食宿福利：
- 住宿：免费 2-4 人间宿舍（部分带阳台，配备洗衣机、公共健身区），无需押金、物业费，入职带身份证即可入住；
- 餐饮：厂区自营食堂，免费一日三餐（提供素食、辣 / 不辣窗口），餐具统一消毒，不用自己做饭；
- 保障福利：
- 五险一金：入职当月按 8000 元基数缴纳（不按最低标准缩水），医疗、养老、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金全覆盖；
- 职业福利：免费提供低压电工证、电气设备维护技能培训（考证费厂区全包），取证后额外补贴 500 元 / 次，优先推荐技能提升名额；
- 生活福利：
- 劳保福利：免费提供绝缘手套、验电笔、工具包等电气作业劳保用品，按需发放；
- 节日福利：春节、中秋发现金红包（800-1200 元）+ 年货礼盒；
- 健康保障：年度免费体检（含电气作业专项检查，如听力、心肺功能）。
四、任职要求：低门槛，新手 / 应届生精准适配
- 年龄：18-35 周岁（应届生可放宽至 24 周岁），身体健康（无高血压、心脏病、恐高症等不适宜电气作业的疾病），无不良记录；
- 能力：会用智能手机（能拍照、记录故障现象）、基础电脑（会 Excel 录入、打字），做事认真细致（巡检、记录需严谨），能遵守电气安全规范；
- 适配人群：无电气维护经验的新手、2024-2025 届电气 / 机电相关专业应届生、想转行学电气技术的人均可投，有基础者优先，无基础愿意学习也可；
- 冲刺优势：简历 24 小时内优先筛选，支持线上面试（手机 / 电脑均可），录用周期缩至 3 天，厂区名额充足，无 “隐形门槛”。
五、职业前景：技术岗需求稳，发展无天花板
电气设备管理维护是厂区 “核心技术岗”—— 依托制造业设备升级需求（未来 3 年厂区新增 5 条自动化生产线），电气技术人才需求持续增长，晋升路径清晰：
1. 电气设备管理维护岗（8000 元 / 月，起点）→ 2. 初级电气技术员（10000-12000 元 / 月，1 年晋升，负责独立巡检维修）→ 3. 电气维护组长（15000-18000 元 / 月，2-3 年晋升，统筹电气维护团队）→ 4. 电气主管（20000-25000 元 / 月，3-5 年晋升，负责厂区全电气系统管理）
- 厂区管理岗 80% 从内部技术岗提拔，维护岗可优先参与新生产线电气调试、设备优化项目，积累核心经验；
- 技能适配制造业、新能源、基建等多领域，电气技术 + 证书加持，未来换岗选择多、薪资议价能力强。
六、年底冲刺报名：快速入职通道
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