【保底 8000 + 年终奖】机械设备管理维护：五险一金 + 包吃住，岗位紧缺速投！
制造业重点企业急补缺口、无中介直招！机械设备管理维护岗以 “高薪有保障、福利全落地、入职门槛低” 为核心，专为 “想入技术岗稳收入、怕生活压力大、盼快速上岗” 的求职者开放 ——月薪保底 8000 元（无经验可享）+ 全程包吃包住（零生活成本）+ 五险一金入职即缴 + 丰厚年终奖（最高 2.5 倍月薪） ，负责厂区机床、输送机械、生产设备的巡检、保养与基础故障协助，工作流程标准化，1 对 1 带教 1 个月独立上手，岗位紧缺仅招 20 人，速投锁定 “技术岗 + 稳福利”！
一、岗位核心：紧缺易入职，无经验也适配（一）工作场景：舒适规律，无压力上岗
- 车间作业 + 固定作息：生产车间通风良好、设备布局规整，核心工作为设备参数检查、运行状态监测，无重体力劳动（仅用扳手、检测仪等轻便工具，无需搬运重型部件）。每日固定早班不内卷： 早班：8:30-17:30（午休 1.5 小时，含免费工作餐），无夜班、无强制加班，岗位订单稳定无波动，新人不用适应高强度节奏，快速融入团队。
- “紧缺岗” 专属支持： 入职即享 “三重保障”，打消新手顾虑：
- 工具免费发：全套维护工具（螺丝刀、万用表、劳保用品）直接发放，不用自购；
- 操作可视化：车间贴 “新手操作流程图”（彩色标注 “巡检→润滑→记录” 步骤，如 “设备无异响 = 正常”“油量达标线 = 合格”），无专业术语门槛；
- 带教不脱节：带教老师前 3 天全程陪岗，手把手教 “看指示灯、填检查表格”，新人当天上手基础任务，1 周熟悉核心流程，无经验也能快速适配紧缺岗需求。
二、核心职责：流程化操作，跟着做就会
- 设备巡检：按企业定制 “新手巡检清单”（图文标注合格标准，无需专业判断），检查设备外观（螺丝是否松动、外壳是否破损）、运行状态（电机是否异响、输送带是否跑偏），只需勾选 “正常 / 异常”，异常时拍照上传系统，由技术主管处理；
- 基础保养：在带教指导下，完成设备清洁（擦拭设备表面、清理部件油污）、润滑（轴承、齿轮涂专用润滑油，用量有明确刻度）、易损件更换（如皮带、密封圈，操作附视频教程），跟着步骤做即可完成；
- 台账管理：用现成 Excel 模板整理巡检记录（仅填数字，如 “今日巡检 30 台，正常 29 台”），协助更新设备台账（记录型号、维护日期），会基础电脑操作就能上手；
- 故障配合：遇设备小故障（如输送带卡顿、机床卡料），按 “应急手册” 停机、记录故障现象，复杂问题由主管处理，新手仅需递工具、整数据，无技术压力，轻松胜任。
三、薪资福利：保底 8000 稳拿，待遇不缩水（一）薪资：紧缺岗高薪打底，年终奖必发
- 基础薪资：月薪保底 8000 元，无经验、转行、待业人员入职即享，有 1 年以上设备维护经验者可面议上浮（最高至 11000 元 / 月），试用期薪资与正式岗一致（不打折、不缩水），每月 15 号固定发薪，绝不拖欠；
- 绩效奖金：每月 500-1000 元（按巡检完整性、保养及时性发放），新手期容错率高（偶尔填错及时改不扣分），按要求做就能拿满，月度综合收入可达 8500-9000 元；
- 年终奖：每年春节前稳定发放，最低 1 倍月薪（8000 元）、最高 2.5 倍（20000 元），近 3 年平均 1.8 倍（14400 元），入职满 6 个月按比例领取，无 “满年门槛”，紧缺岗新人也能拿。
（二）福利：包吃住 + 全保障，生活无负担
- 食宿全包，工资纯攒：
- 住宿：免费 4 人间公寓（带空调、独立卫浴、WIFI），部分配被褥、洗衣机，拎包即住，月省 2000 + 房租，不用自己找房、付押金；
- 餐饮：免费一日三餐（两荤两素一汤，每周加水果、牛奶），食堂设南北口味窗口（辣 / 不辣可选），不用自己做饭，月省 1500 + 餐费，工资可全额存下；
- 社保与额外福利：
- 五险一金：入职当月即缴，按 8000 元基数参保（不按最低标准），告别 “社保断缴” 顾虑，基础保障全到位；
- 健康福利：年度免费体检（含机械作业专项检查），劳保用品（工作服、劳保鞋等）定期发放；
- 节日福利：春节 / 中秋发米面油 + 800 元现金，生日送蛋糕券 + 500 元购物卡，所有福利当月兑现，紧缺岗不打折扣；
- 紧缺岗扶持：免费 1 个月带薪培训（全程发薪，不扣费用），教材用 “大白话” 讲原理（无复杂公式，如 “给轴承上油 = 减少磨损”），1 对 1 练工具使用，培训后 100% 上岗，无 “淘汰” 风险，快速填补岗位缺口。
四、任职要求：低门槛，紧缺岗速投
- 年龄 19-45 周岁，身体健康（无传染病、无手抖 / 关节炎等影响手部操作的疾病，无恐高症），无不良记录；
- 学历经验：高中及以上学历即可（专业不限，机械、机电相关专业优先但不强制），无经验、转行、待业人员都能投，企业明确 “紧缺岗可培养，不挑人”；
- 能力要求：能听懂带教指令、会用智能手机（拍照 / 操作企业 APP）、认识基础汉字（填巡检表），做事认真负责，遵守设备安全规范即可；
- 紧缺优势：投递后简历优先筛选（30 分钟内反馈），可跳过初筛直接面试，录用周期缩短至 3 天，到岗快者优先安排培训，抢占紧缺名额。
五、职业前景：技术刚需岗，越做越吃香
机械设备是制造业生产核心，企业扩产及设备更新带动需求持续增长，岗位无 “被替代” 风险，成长路径清晰，紧缺岗晋升更快：
- 设备维护专员（8000 元 / 月，新手起点）→ 2. 高级维护员（9500-11000 元 / 月，1-2 年晋升）→ 3. 技术组长（12000-15000 元 / 月，统筹 3-5 人团队）→ 4. 设备主管（年薪 25 万 +，负责车间设备整体运维）
- 优势：90% 管理岗从基层提拔，紧缺岗参与项目多（设备升级、新生产线搭建），晋升周期缩短 20%；掌握的技能行业用（汽车、电子、食品加工等），换岗灵活，薪资涨幅 30%+。
【保底 8000 + 年终奖】机械设备管理维护岗紧缺仅剩 20 人，五险一金 + 包吃住，待遇全落地！想快速入技术岗 —— 带薪教；想稳拿高薪福利 —— 紧缺岗不缩水；赶紧投递，抢占稀缺机会！