想进国企拿高薪、享稳定，又怕没经验、门槛高？现在国企生产技术 / 设备管理员紧急补岗！专门为零经验 / 想转行求职者设岗，不卡专业、不要求资历，保底 8000 元薪资写进国企合同，双休作息能顾家，三餐住宿全免费，五险一金按国企标准实缴，入职即享系统带薪培训，教到会为止，想轻松进国企、稳扎稳打发展的赶紧冲！
📌 双岗到底干些啥？免经验也能会，1-2 周上手！
围绕国企生产线基础保障工作，流程严格遵循国企规范，操作轻量无复杂技术，新手跟着系统培训轻松掌握：
1. 生产技术岗：协助管控，不费脑
负责国企生产线技术辅助 —— 协助资深技术人员监控生产参数（如温度、压力、转速），按国企统一模板记录数据（填 “正常 / 异常” 即可），发现参数波动及时上报，不用自主调试；偶尔整理生产技术文档（有固定格式框架，补填基础信息），1 小时能学会基础操作，全程无需专业技术背景；
2. 设备管理员岗：轻量巡检，不费力
负责国企生产设备日常管理 —— 按《国企设备巡检表》检查设备状态（如电机有无异响、防护装置是否完好、零件是否松动），用扫码枪记录设备编号与巡检结果，发现小问题（如螺丝松动）通知维修团队，不用自己维修；每周整理设备台账（国企系统自动生成基础框架，仅需补充巡检记录），1 天就能熟练操作，全程无重活。
📌 核心优势：国企福利拉满，新手零压力！
✅ 国企保障 + 双休，稳定又顾家
- 国企稳岗不裁员：背靠国企平台，生产订单长期稳定，双岗均为 “国企生产刚需岗”，不受市场波动影响，不会随意裁员，干满 1 年享国企工龄补贴（每月 50-200 元递增），干满 3 年额外发 “国企长期服务奖”（保底 3000 元）；
- 双休作息不内卷：严格执行 “上五休二”，每天 8 小时工作（早 9:00 - 晚 18:00，含 1.5 小时休息），到点准时下班，周末不加班、不调休，能兼顾家庭事务、个人生活，比单休岗每月多 2-4 天自由时间；
- 国企专属权益：春节、中秋发千元现金红包 + 品牌米面油礼盒，每年 1 次免费三甲医院体检（含职业病专项检查），入职满 1 年享 5 天带薪年假（工龄越长假期越多），福利远超普通企业。
✅ 保底 8000 + 五险一金，生活零负担
- 薪资稳且涨：新手首月保底 8000 元，干满 2 个月熟练掌握岗位技能，按 “国企基础工资（8000 元）+ 绩效（参数记录准确率、设备巡检达标率）+ 岗位补贴” 核算，熟手轻松冲 9000+；干满 1 年按国企职级调薪（每级涨 800-1200 元），核心岗位月薪可达 12000+；
- 五险一金高标准：按 8000 元基数顶格实缴（国企统一标准），每月公积金约 960 元（单位 + 个人各 480 元），额外享国企企业年金（退休后多一份稳定收入），看病门诊报 70%+、住院报 90%，报销比例远超普通企业；
- 住宿：住国企职工公寓（2-4 人 / 间，带阳台、独立卫浴，配备空调、热水器、实木家具），免费发纯棉四件套 + 洗漱大礼包（含洗发水、沐浴露、毛巾），部分国企提供 “住房补贴”（干满 3 年每月补 500 元）；
- 吃饭：国企职工食堂一日三餐自助式供应（早餐有粥、包子、鸡蛋，午晚餐四荤四素 + 汤 + 水果），免费就餐，不用自己花钱，每月还发 “伙食补贴” 200 元（可在国企内部超市使用）。
✅ 带薪培训免经验，新手易成长
- 免费系统培训：入职开启 “国企新手培育计划”，培训期照发 8000 元，全程不花一分钱：
① 基础阶（3 天）：学国企生产规范、设备基础常识、岗位操作流程；
② 实操阶（7 天）：在资深人员带教下现场实操，练参数记录、设备巡检技能；
③ 巩固阶（1 个月）：一对一答疑，确保能独立完成岗位任务；
- 免费考国企认证：国企统一组织考取 “设备管理员证”“生产技术员证”，考证费用全报销，证书在国企系统内通用，是后续晋升的重要依据；
- 清晰晋升路径：国企内部明确双岗晋升方向，不用熬资历，凭能力稳步提升 ——
生产技术岗：技术员（8000-9000 元）→ 技术组长（10000-12000 元）→ 技术主管（13000-18000 元）；
设备管理员岗：管理员（8000-9000 元）→ 设备组长（10000-12000 元）→ 设备主管（13000-18000 元）。
📌 想应聘？条件超宽松，免经验可投！
- 年龄 18-48 岁，学历不限（认识数字、能看懂基础表格和国企操作手册即可），完全零经验也欢迎；
- 做事细心：记录数据不填错、巡检不遗漏细节，能遵守国企生产纪律（如按时到岗、不擅离工位）；
- 态度积极：愿意学岗位技能、配合培训节奏，对生产技术 / 设备管理有兴趣；
- 身体健康：无传染病（国企免费统一办理健康证），无恐高、无严重关节问题（偶尔需到设备区轻度走动），能适应 8 小时工作。