围绕上市企业生产设备全生命周期运维，工作内容兼顾基础保养与技术处理，流程标准化、带教体系完善，新手也能稳步掌握：
负责生产线核心设备（如智能机床、流水线控制系统、自动化机械臂）日常保养 —— 按《设备保养手册》定期清洁设备部件、添加专用润滑油、检查线路连接是否牢固，用基础工具（扳手、万用表）检测设备运行参数（如电压、转速），1 小时能完成 1 台设备基础保养，全程有标准化流程，不用自主摸索；
设备出现小故障（如卡顿、异响、参数异常）时，按培训指引排查原因 —— 比如更换损坏的传感器、重启控制系统、调整部件松紧度，复杂故障及时上报并协助资深工程师处理（递工具、记录维修流程），1 个月能独立处理 3-5 类常见小故障，3 个月掌握基础故障排查逻辑；
每天记录设备运维日志（如保养时间、故障类型、处理结果），按周整理设备运行数据，协助制定月度运维计划（有上市企业标准模板，填基础信息即可），不用独立策划，重点积累设备管理经验，为后期进阶打基础。
📌 核心优势：上市企业直签 + 全福利，技术成长有保障！
✅ 上市企业直签，权益不打折
- 直接签劳动合同：与上市企业总部直接签订正式劳动合同，无中介抽成、不签第三方协议，合同条款受证监会监管，明确薪资、福利、晋升路径，避免 “口头承诺” 风险；
- 财务透明有保障：上市企业财务数据公开，保底 7000 元薪资每月 10 号前对公账户直发，工资条标注 “底薪 + 绩效 + 社保 / 公积金扣除”，银行流水可查，从无拖欠；
- 抗风险能力强：依托上市企业产业链优势，生产设备运维是 “核心刚需岗”，不会因行业波动裁员，干满 1 年享上市企业工龄补贴（每月 50-200 元递增），长期稳定有底气。
✅ 五险一金实缴 + 保底 7000，生活零负担
- 薪资稳且涨：新手首月保底 7000 元，干满 2 个月熟练掌握基础运维技能，按 “基础工资 + 绩效（设备完好率、故障处理效率）+ 技术补贴” 核算，熟手轻松冲 8000+；干满 1 年技术达标，参与上市企业薪资调档（涨幅 10%-15%），核心工程师月薪可达 10000+；
- 五险一金全实缴：按 7000 元基数全额缴纳，每月公积金约 840 元（单位 + 个人各 420 元），看病门诊报 70%+、住院报 90%，退休养老金、买房贷款均按上市企业高标准计算，合规不打折扣；
- 住宿：住上市企业专属员工公寓（4 人 / 间，空调、24 小时热水、WiFi、独立卫浴 + 书桌），免费发纯棉四件套 + 洗漱大礼包（含洗发水、沐浴露、专业工具包），走路 10 分钟内到生产车间；
- 吃饭：企业食堂一日三餐自助式供应（早中晚均有荤有素 + 汤 + 水果），技术岗额外享 “餐补” 300 元 / 月，不用自己买菜做饭，7000 元工资每月能存 6000+。
✅ 带薪培训 + 福利全，新手易进阶
- 分阶段免费培训：入职开启 “上市企业专属培训计划”，培训期照发 7000 元，全程不花一分钱：
① 基础阶（1 周）：学设备基础原理、保养规范、安全操作流程，掌握扳手、万用表等工具使用；
② 实操阶（2 周）：老工程师 1 对 1 带教设备保养、常见故障处理，在真实生产线实操练习；
③ 进阶阶（1 个月）：学设备预防性维护、复杂故障初步排查，培训后可考取 “设备运维工程师（初级）” 证书（考证费企业全包）；
- 健康保障：每年 1 次免费三甲医院体检（含职业病专项检查），定期组织健康讲座；
- 节日福利：春节、中秋发 1000-2000 元购物卡 + 品牌礼盒，生日当月发蛋糕券 + 带薪生日假；
- 成长福利：免费提供行业技术期刊、线上学习平台会员，支持参加外部技术研讨会（费用企业承担）。
📌 想应聘？条件超宽松，零经验可投！
- 年龄 18-48 岁，学历不限（认识数字、能看懂设备操作手册即可），完全零经验也欢迎；
- 动手能力强：愿意学使用基础维修工具（如扳手、万用表、螺丝刀），不害怕接触生产设备；
- 态度积极：对设备运维有兴趣，能配合带教节奏学习，遇到问题及时请教，不敷衍工作；
- 身体健康：无传染病（上市企业免费统一办理健康证），无恐高、无严重关节问题（偶尔需轻度攀爬设备检查），能适应 8 小时工作（早 8:30 - 晚 17:30，含 1.5 小时休息）。