制造业重点企业无中介直招、长期缺人！生产设备管理维护岗以 “稳定不失业、高薪有保障、福利全覆盖” 为核心，专为 “想入技术岗求安稳、盼工作生活平衡、能接受短期出差赚补贴” 的求职者打造 ——月薪保底 8000 元（纯新手无经验同享）+ 全程包吃包住（含出差食宿）+ 五险一金入职即缴 + 丰厚年终奖（最高 2.5 倍月薪）+ 周末固定双休，负责厂区高低压配电设备、电气控制系统、电机的巡检、保养与基础故障协助，工作流程标准化，1 对 1 带教 1 个月独立上手，可接受短期出差者优先筛选、优先录用，额外享出差补贴，新手轻松锁定 “稳定 + 高薪” 技术岗！
一、岗位核心：稳定高薪 + 新手友好，可出差享优势（一）工作场景：舒适灵活，兼顾稳定与发展
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车间 / 项目现场双场景 + 固定双休：
- 日常车间：23±2℃恒温环境，核心工作为电气设备参数监测、线路检查，仅用万用表、绝缘钳等轻量工具，无重体力劳动，无需接触高危部件，操作安全可控；
- 短期出差：多为周边城市合作厂区设备调试、维护支援，单次出差 3-5 天（每月不超过 2 次），企业全额报销交通（高铁 / 打车）、住宿（连锁酒店单间 / 标间可选）费用，额外发放 50 元 / 天餐补，出差期间工作时间灵活，绝不占用双休。 作息标准：周一至周五 9:00-18:00（午休 1.5 小时，含免费工作餐），周末固定双休不加班，法定节假日正常放假，新手既能享受稳定作息，接受出差者还能积累跨场景项目经验，为晋升加分。
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新手专属支持 + 出差保障：
- 入门零门槛：入职即发 “电气设备入门大礼包”，含通俗手册（如 “配电柜 =‘分配电力的总开关柜’，接触器 =‘控制电机启停的部件’”）、图文巡检清单（标注 “正常 / 异常” 标准，如 “指示灯绿灯常亮 = 正常”“线路无老化 = 合格”），无专业术语障碍；
- 带教不撒手：导师前 1 周全程跟岗，手把手教 “仪表使用、数据填写”，新手 3 天熟悉基础流程、1 周独立完成巡检，出差时安排资深技术员同行带教，确保新手无操作顾虑；
- 出差无负担：统一预订交通住宿，提供出差通勤班车，报销流程简化（线上提交凭证 3 天内到账），保障出差期间生活便捷。
二、核心职责：流程化操作，零经验也能做
- 设备日常巡检：按 “电气设备巡检清单”，检查高低压配电柜（接线无松动、仪表显示正常）、电机（运行无异响、温度≤40℃）、电气线路（无破损、绝缘层完好），只需勾选 “正常 / 异常”，异常时拍照上传系统，由技术主管处理；
- 基础维护保养：在带教指导下，完成设备清洁（擦拭配电柜表面、清理散热口灰尘）、绝缘检测（用万用表测量线路电阻，按标准记录数据）、部件紧固（用扳手加固接线端子，力度有明确指引），操作附视频教程，跟着步骤做即可；
- 出差支援协助：随团队前往合作厂区，协助完成电气设备调试（按方案核对电压、电流参数）、故障排查辅助（记录设备运行数据、传递工具），无需独立解决复杂问题，重点积累现场经验；
- 安全规范执行：遵守电气安全要求（穿绝缘鞋、戴绝缘手套，断电后操作），参与每周 1 次安全培训（1 小时 / 次，不占用休息时间），内容含 “触电应急处理”“设备操作禁忌”，确保自身与设备安全。
三、薪资福利：稳定高薪，待遇全落地（一）薪资：保底 8000 稳拿，年终奖必发
- 基础薪资：月薪保底 8000 元，纯新手无经验入职即享，可接受短期出差者面试通过后薪资可上浮 300-500 元 / 月，有 1 年以上电气维护经验者薪资可面议（最高至 11000 元 / 月），试用期薪资与正式岗一致（不打折、不缩水），每月 15 号固定发薪，绝不拖欠；
- 额外收入：含每月 500-1000 元绩效奖金（按巡检完整性、维护及时性发放，新手容错率高）、出差补贴（50 元 / 天，按月结算），月度综合收入可达 8800-9500 元；
- 年终奖：每年春节前稳定发放，最低 1 倍月薪（8000 元）、最高 2.5 倍（20000 元），近 3 年平均 1.8 倍（14400 元），入职满 6 个月按比例领取，无 “满年门槛”，新手、出差人员均能享受。
（二）福利：包吃住 + 全保障，生活无压力
- 食宿全包，工资纯攒：
- 住宿：免费 4 人间公寓（带空调、独立卫浴、WIFI、书桌），部分配备被褥、洗衣机，拎包即住，出差期间住宿全额报销，每月节省 2000 + 房租；
- 餐饮：免费一日三餐（两荤两素一汤，每周加送水果、牛奶），出差期间享 50 元 / 天餐补，无需自己承担餐费，工资可全额存入；
- 社保与额外福利：
- 五险一金：入职当月即缴纳，按 8000 元薪资基数参保（不按最低标准缩水），稳定缴纳无断缴，保障养老、医疗等核心权益；
- 健康福利：年度免费体检（含电气行业专项检查，如听力、心肺功能检测），劳保用品（绝缘鞋、手套、工作服）每季度发放；
- 节日福利：春节 / 中秋发放米面油 + 800 元现金，生日送定制蛋糕券 + 500 元购物卡，所有福利当月兑现，不画 “空头支票”；
- 长期稳定保障：企业订单充足，岗位长期缺人，无裁员风险，工作满 1 年享带薪年假（5 天起），满 3 年额外享工龄补贴（300 元 / 月）。
四、任职要求：低门槛，新手可投，可出差优先
- 年龄 19-45 周岁，身体健康（无传染性疾病、无恐高症、无影响手部精细操作的疾病如关节炎），无不良记录；
- 学历经验：高中及以上学历即可（专业不限，电气、机电、自动化相关专业优先，非相关专业企业提供专项培训，零基础也能学）；
- 能力要求：能听懂带教简单指令（如 “测量 2 号电机绝缘电阻”）、会用智能手机（拍照 / 操作企业 APP）、会基础电脑操作（Excel 数据录入）、认识基础汉字，做事认真负责；
- 优先录用条件：能接受短期出差（每月≤2 次，单次 3-5 天）、有 C1 驾照者优先，优先安排面试、优先确定录用，入职后优先参与核心项目，晋升更快。
五、职业前景：稳定刚需，可出差者成长更快
电气设备是工业生产、基建工程的核心资产，国家工业升级、老旧设备更新带动岗位需求持续增长，无 “被替代” 风险，工作稳定性远超普通岗位；可接受出差者因接触多场景项目（如新能源厂区调试、大型工厂维护），积累的经验更稀缺，成长速度比同岗快 30%，职业路径清晰：
- 电气维护专员（8000 元 / 月，新手起点）→ 2. 高级维护员（9500-11000 元 / 月，1-2 年晋升）→ 3. 技术组长（12000-15000 元 / 月，统筹团队，带队出差）→ 4. 电气主管（年薪 25 万 +，负责企业整体电气设备管理）
- 优势：90% 管理岗从基层提拔，可出差者优先获得晋升机会；技能行业适配（工业制造、新能源、电力基建等），换岗灵活，薪资涨幅可达 30%-50%。
【稳定高薪】电气设备管理维护岗仅招 20 人，新手可投 + 保底 8000 + 双休，五险一金 + 包吃住 + 年终奖，可出差优先！想入稳定技术岗 —— 带薪教；想多赚补贴快晋升 —— 出差机会多；赶紧投递，抢占稳定高薪名额！