📌 双岗到底干些啥？新产线流程新，上手更轻松！
新产线设备新、流程标准化，双岗均为 “基础操作 + 辅助型”，零经验也能快速适配，不用担复杂任务：
1. 生产技术员：新线生产协助，简单易上手
- 设备操作：按新产线标准流程操作生产设备（如自动化组装机、检测仪器），设备预设参数，只需按 “启动 / 停止” 键，10 分钟就能熟练；
- 生产记录：用新线电子系统记录生产数据（如 “每小时产出 300 件”“原料用量 5kg”），系统自动生成表单，不用手动计算，5 分钟完成 1 次记录；
- 质量初检：对照新线 “合格标准卡”，抽检产品外观（查有无划痕、尺寸偏差），不合格品单独放置，不用复杂检测，新手也能辨。
2. 设备维护：新线设备养护，零经验可做
- 日常检查：按新线设备清单，检查设备关键部位（线路接口、传动部件）是否完好，新设备状态稳定，只需看 “无松动、无异响” 即可，1 小时巡完新线；
- 简单保养：给新设备加专用润滑油（有刻度指引，不用判断用量）、清洁设备表面灰尘，新设备保养频率低，每天花 20 分钟就能完成；
- 故障反馈：新线设备有预警系统，遇到小问题（如指示灯提醒），及时上报主管，不用自己维修，新线有专属技术团队兜底。
📌 核心优势：新产线机遇多，晋升快 + 福利全！
✅ 保底 7500 + 双休，新线薪资不打折
- 薪资稳：新手首月不管选哪个岗，均保底 7500 元，新产线绩效达标容易，干满 2 个月无差错，每月加 300-400 元绩效，综合 7800-7900 元；
- 双休不加班：新线实行 “8 小时三班倒”（早 8:00-16:00、中 16:00-24:00、晚 24:00-8:00，可选班），周末固定休 2 天，新线不赶工，绝不强制加班；
- 住宿：住新员工公寓（4 人一间，空调、24 小时热水、WiFi、独立卫浴），新公寓设施新，免费发床上四件套，走路 5 分钟到新产线；
- 吃饭：新线专属食堂，一日三餐两荤两素 + 汤 + 水果，每周三加鸡腿、周五加酸奶，口味贴合新线员工需求，不用自己买菜做饭，7500 元工资基本能存下；
- 五险一金实缴：按 7500 元基数缴，每月公积金约 900 元（单位 + 个人各 450 元），看病门诊报 60%+、住院报 85%，新线员工福利不缩水。
✅ 新产线晋升快，3-6 个月就能升
- 晋升路径短：新产线缺管理岗，双岗均有 “快速晋升通道”——
- 生产技术员→新线生产组长（月薪 9K+，3-6 个月可晋升，需熟悉新线流程）；
- 设备维护→新线设备主管（月薪 9K+，3-6 个月可晋升，需掌握新设备养护）；
- 晋升难度低：新产线更看重 “适配度 + 积极性”，不用熬资历，只要认真干、熟悉新线操作，就能优先晋升，比老产线快 1 倍；
- 技能成长快：接触新设备、新流程，能学前沿生产 / 维护技术，企业还报销新线专属技能证书费（如自动化设备操作证），技能越精晋升越快。
✅ 新手友好 + 带薪培训，轻松入职
- 新线专属培训：入职安排 7 天带薪培训，由新线资深主管 1 对 1 带教，从 “新设备认知、新流程操作” 教到 “记录规范”，培训用新线模拟设备练手，教到会为止；
- 零经验可投：不用生产 / 维护经验、不用相关专业，认识常用汉字、能看清新线操作指引就行，应届生、待业、想转行的都能来；
- 容错率高：新线允许新手试错，操作错了有主管及时纠正，不用怕 “挨骂扣钱”，轻松适应无压力。
📌 想应聘？条件超宽松，新线机会多！
- 年龄 18-45 岁，学历不限（认识常用汉字、能看清新线操作指引和表单即可），完全零经验也欢迎；
- 做事细心：新线生产 / 维护注重细节，能注意 “设备参数偏差、产品小划痕”，不敷衍、不遗漏；
- 态度积极：愿意学新设备、新流程，不怕尝试，能配合新线团队工作；
- 身体健康：无传染病（企业免费办健康证），能适应 8 小时工作（新线岗位可站可坐，中间能休息），无重体力禁忌。