想找 “待遇硬、有成长、福利不缩水” 的技术岗？设备维护、生产技术两大岗位急缺人！不用行业经验，入职先带薪学真技术，专门负责生产设备保养、技术流程辅助，每月保底 8000 元，包吃包住不花钱，还能享受国企般扎实待遇，职业路径清晰可见，想靠技术拿稳薪、长期扎根的赶紧冲！
📌 两个技术岗随便选！带薪学不用怕1. 设备维护岗：学 “修保” 技能，越干越吃香
- 核心工作：负责生产设备的日常保养（给轴承加专用润滑油、清理设备滤网、检查线路接头）、基础故障排查（如电机异响定位、零件松动紧固），有详细的维护手册和故障处理指南，对照步骤就能操作；不用拆解复杂核心部件，常用工具（扳手、万用表、测振仪）统一配发，老技术员 1 对 1 带教，1 周就能上手基础维护，慢慢积累 “设备保养 + 故障处理” 的实用技能。
- 岗位优势：掌握设备维护技术后，适配各类制造型企业需求，不管是本岗晋升，还是跳槽发展，都有硬竞争力，技术越熟练、薪资越高。
2. 生产技术岗：懂 “流程” 提效，发展有奔头
- 核心工作：协助技术主管跟进生产全流程，比如 “记录关键生产参数（温度、转速）、优化基础操作步骤、反馈流程中的小问题”，不用自主研发技术，按标准化流程执行即可；偶尔整理生产技术文档（如操作规范、参数记录表），有模板可套用，培训后能快速熟悉生产逻辑，了解生产线运作原理，逐步掌握 “流程优化 + 参数管控” 能力。
- 岗位优势：能深入接触标准化生产体系，干熟后可往 “生产技术主管”“流程优化专员” 方向发展，兼顾技术与管理，职业天花板更高，适合想长期深耕生产领域的人。
📌 要啥条件？新手也能投
- 18-40 岁，高中及以上学历（机械、电气、机电相关专业优先，无专业基础也可），不用设备 / 生产经验；
- 愿意主动学技术，能按手册规范操作，做事细心有责任心（比如维护设备不遗漏步骤、记录数据不马虎）；
- 能适应企业标准化管理（如按时打卡、按流程作业），想长期稳定干、靠技术发展的优先，短期过渡也欢迎（但长期干福利更全）。
📌 为啥选这岗位？国企般待遇超实在
✅ 保底 8000 + 包吃住，高薪零负担
每月固定保底 8000 元，没有 “绩效克扣”“试用期降薪” 的套路，只要按时到岗、完成基础任务，工资一分不少；干熟后效率高、零差错，绩效能加 500-800 元，综合 8500+；包吃包住解决生活大开销：
- 住宿：2-4 人间公寓式宿舍，有空调、热水器、独立阳台 + 卫浴，步行 5 分钟到车间，拎包即住，水电费全免（国企般住宿标准）；
- 餐饮：自营食堂一日三餐免费，荤素搭配 + 水果 / 汤品，每周换菜单（早餐有粥 / 鸡蛋 / 主食，午晚餐两荤一素），不用自己做饭，每月光食宿能省 2500 + 元。
✅ 带薪培训 + 零经验友好，入行无压力
入职安排 2 周专属带薪培训，从 “设备原理 / 生产流程” 到 “工具使用、安全规范”，由有 10 年以上经验的老师傅手把手教，培训期照发工资，不用自己掏学费；培训后有 1 个月 “带教期”，遇到问题随时问，新手不用担心学不会，轻松过渡到独立上岗，零经验也能快速入门技术岗。
✅ 国企般保障 + 福利，干着踏实
- 基础保障：入职即缴五险一金（养老 / 医疗 / 失业 / 工伤 / 生育 + 公积金），公积金比例 12%（按最高标准缴纳），看病报销比例高、买房能提能贷，比普通企业社保更给力；
- 额外福利：每年免费体检 1 次（关注员工健康），节日发购物卡（端午 / 中秋各 500 元，春节 1000 元），生日送定制礼品 + 蛋糕券；满 1 年享带薪年假（5 天起，逐年递增），加班按规定发 1.5-3 倍加班费，福利不搞 “口头承诺”，全部实打实兑现。
✅ 职业发展好 + 稳定不裁员，长期有奔头
- 清晰晋升路径：
- 设备维护岗：初级维护员→高级维护师→设备主管（月薪 12000+）→设备经理；
- 生产技术岗：初级技术员→高级技术员→生产技术主管（月薪 13000+）→生产经理；
- 企业实力雄厚：生产需求长期稳定，设备维护、生产技术是核心辅助岗，不是 “临时岗”，不随便裁员；干满 3 年可签长期合同，不用担心 “中年失业”，适合想长期扎根、靠技术立足的人。