# 新厂区直聘电子电器生产技术员（保底8k+双休，五险一金包吃住）
## 岗位核心亮点
新厂区设施全新！车间环境整洁、设备先进（无老旧机器），团队氛围年轻好融入；薪资**保底8k/月**，熟练后薪资可上浮至10k+，每月准时发薪不拖欠；入职即缴五险一金（按实际薪资基数缴纳，无折扣），周末固定双休不加班；免费提供全新员工宿舍（2-4人间，配空调、热水器、独立卫浴+衣柜，拎包入住）+一日三餐（新食堂菜品丰富，荤素搭配+汤品/水果），生活成本全免；直聘无中介，简历直达厂区HR，24小时内优先筛选，面试通过最快3天入职！


## 岗位职责
1. 聚焦电子电器产品生产，负责电路板、家电配件、电子元器件的组装工作，按生产图纸与工艺要求，精准完成零件拼接、线路连接，确保组装质量符合标准；
2. 协助SMT贴片工序，配合操作贴片设备，检查贴片精度（如元件位置、焊接牢固度），及时反馈贴片过程中的异常（如元件偏移、虚焊）；
3. 开展电子焊接操作，使用电烙铁、焊锡枪等工具，完成电子元件（电阻、电容、芯片）的焊接，把控焊接质量（无漏焊、假焊、锡渣残留）；
4. 进行产品通电测试，使用万用表、示波器等工具，检测组装后产品的电气性能（如导通性、电压电流是否正常），筛选不合格产品；
5. 排查简单故障，对测试不合格的产品，初步判断故障原因（如线路接触不良、元件损坏），协助技术人员处理，保障生产流程顺畅。


## 任职要求
1. 高中及以上学历，电子技术、机电一体化、电气自动化等相关专业优先，**无经验者可接受新厂区专人带教**（1-2周即可上手），有1年以上电子组装、焊接经验者优先录用；
2. 对电子元器件（电阻、电容、电路板）有基础认知，愿意学习电子组装、焊接技巧，能看懂简单生产图纸者加分；
3. 具备细心度与动手能力，焊接、组装时能把控细节（如元件方向、焊接力度），避免因操作失误导致产品损坏；
4. 会使用基础工具（电烙铁、万用表）者优先，不会可培训；沟通能力良好，能配合团队完成生产任务，服从车间管理安排；
5. 年龄18-40周岁，身体健康，无影响电子操作的问题（如手抖、视力严重不佳），能适应8小时工作制（无通宵班，加班自愿且有加班费）。


## 福利待遇
1. 薪资：保底8k/月，根据组装熟练度、焊接质量与生产效率，入职满3个月可申请薪资调涨（幅度800-1500元/月）；额外享有生产绩效奖（每月300-800元，多劳多得）；
2. 保障：全额缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金），入职满1年享**年度免费体检**（含视力、听力等电子行业重点项目）；
3. 休息：周末固定双休，法定节假日（春节、国庆、中秋等）正常放假，春节额外多放2天（新厂区福利）；入职满1年享5天带薪年假，工龄每增2年多1天；
4. 食宿：免费提供一日三餐（新食堂卫生达标，早餐有包子/粥/鸡蛋，午餐晚餐两荤两素一汤，可续餐）；免费提供全新员工宿舍（水电费用新厂区补贴60%，无需自掏大额费用）；
5. 其他福利：新厂区专属福利——入职即发全新劳保用品（防静电服、手套、护目镜）；节日福利（春节礼盒、中秋月饼、生日购物卡）；定期组织电子技能培训（如SMT操作进阶、故障排查技巧）；内部晋升通道（生产技术员→组长→车间主管，优先从新厂区优秀员工中提拔）。


## 应聘方式
1. 简历投递：有意者请将个人简历投递至新厂区HR邮箱：【***********】，邮件主题务必备注“电子电器生产技术员-姓名-新厂区直聘”（标注“新厂区”可优先筛选，24小时内反馈结果）；
2. 面试安排：简历通过后，可选择线上面试（初筛）或到新厂区现场面试（终面，可参观全新车间与宿舍），面试仅1轮，流程简单；
3. 入职保障：录用后签订正式劳动合同，新员工享受1对1带教（由有5年以上经验的老技术员指导），确保快速适应工作。