智能制造企业核心产线急补 “零门槛 + 高福利 + 稳保障” 技术人才，现无中介直招双休可出差生产技术设备维护岗，小白专属带薪培训（零基础 1 周上手）+ 月薪保底 8000 元起 + 可出差享带薪旅游 + 五险一金全缴 + 全程包吃包住，出差覆盖杭州、成都、青岛等热门旅游城市，严格执行双休制度，想找 “工作生活平衡 + 赚钱旅游兼顾 + 保障无套路” 的小白友好岗，速来抢占名额！
一、岗位核心：小白无压力，双休出差两不误
岗位名称：双休可出差生产技术设备维护岗（小白友好版）
工作场景：100% 严格双休（法定节假日正常休，工作时间 8:30-17:30，午休 1.5 小时，无强制加班），工作模式分 “本地基础维护” 与 “旅游城市出差支援”—— 本地负责车间自动化设备（流水线、精密机床）巡检，无重体力、无复杂操作；出差单次 3-5 天（每月 1-2 次，可自主选择是否参与），优先匹配热门旅游城市，工作仅占白天 6-8 小时，其余时间可自由打卡景点（如杭州西湖、成都大熊猫基地），小白经培训后 1 周即可独立完成任务。
核心职责：
基础维护：按图文版操作手册检查设备关键部件（轴承、电气线路），用扳手、万用表等基础工具排除松动、异响等小问题，无需独立攻克故障，小白按步骤执行即可；
出差支援：前往旅游城市产线，协助当地团队完成设备保养、参数校准，工作内容与本地完全一致，出差前有 1 对 1 行程对接培训，小白无陌生感；
数据记录：用模板化表格记录维护、出差数据（如设备状态、出差日期），仅需填写基础信息，无需复杂统计，会用手机 / 电脑基础操作就能胜任；
带薪旅游适配：出差前可提 “心仪城市” 需求，优先匹配游玩目的地；工作结束后凭门票报销部分景点费用，实现 “双休稳岗 + 出差免费旅游” 双收益。
二、薪资福利：保底 8000 稳拿，保障无死角
（一）薪资：小白高薪，出差多增收
基础薪资：月薪保底 8000 元起，无技术经验、无出差经历的纯小白入职即享，试用期薪资不打折，双休岗也能拿高薪，收入有明确底线；
出差专属补贴（自愿参与）：享五大福利补贴—— 往返交通（高铁二等座 / 飞机经济舱）全额报销、住宿安排景区周边舒适酒店（步行 10-15 分钟到景点）、餐饮实报实销（每日上限 120 元，可尝当地美食）、每日 200 元出差津贴（纯增收）、景点门票报销（单次最高 500 元），出差 1 次（5 天）多赚 1000 元 +，月度综合收入可达 9000-11000 元；
奖金激励：每月按维护准确率、出差配合度发绩效奖金 500-800 元 / 月，小白按要求完成任务即可轻松拿满；每掌握 1 项基础技能（如设备润滑、参数核对），直接加薪 500 元 / 月，靠学习就能稳步涨薪；
发放保障：每月 10 号准时发薪，银行转账直达工资卡，薪资明细（基础工资、津贴、奖金）线上可查，不押薪、不扣不明费用，小白也能清晰算收入，保障透明。
（二）福利：包吃住 + 全保障，小白无负担
食宿全包零花费：
本地工作：免费提供 4-6 人间宿舍（带空调、热水器、独立卫浴，部分配 WIFI 和洗衣机）、一日三餐（食堂营养配餐，荤素不重样），每月省下 2500 + 生活成本，小白也能轻松攒钱；
出差期间：酒店、餐饮全额报销，部分城市额外给当地特产补贴（如青岛海鲜券、苏州糕点卡），游玩吃饭不花自己钱；
小白专属带薪培训：入职安排 1 个月专项培训（全程发全额薪资，不扣培训费），由 3 年以上经验技术员 1 对 1 带教 —— 从工具使用、设备基础原理到出差流程对接，手把手教到会，哪怕是纯小白也能快速独立上岗；
社保与健康保障：入职即缴五险一金（养老 + 医疗 + 失业 + 工伤 + 生育 + 住房公积金），按实际薪资基数参保（不按最低标准缩水），小白也能享全维度保障；年度免费体检（含差旅健康筛查）、节日福利（春节 / 中秋发礼品 + 500 元现金）、生日福利（定制蛋糕券 + 200 元购物卡），所有福利当月兑现，不搞 “口头承诺”；
双休专属关怀：双休可自由安排休息或短途游玩，公司定期组织双休团建（周边徒步、景区打卡）；长期出差的小白，每年额外享 5 天 “旅游年假”（可叠加法定年假 + 双休），带薪开启长线旅游，工作生活双满足。
三、任职要求：小白可投，零门槛无限制
年龄 18-45 周岁，身体健康，无传染性疾病，无不良记录，能适应短期出差（3-5 天），认同 “双休 + 旅游” 的工作生活模式；
学历经验：初中及以上学历即可，无生产技术、设备维护经验，没出过差的纯小白也能投递，零门槛不设限；
能力要求：具备基础沟通能力，能听懂简单工作指令（不会可学）；动手能力一般也没关系，工作均为标准化操作，无需复杂技术；
职业素养：有责任心，能认真完成基础维护任务；渴望在双休保障下稳定赚钱，同时想借出差免费体验不同城市，无频繁换岗计划。
四、职业前景：小白起步，保障可持续
成长路径轻松：
生产技术设备维护岗（8000 元 / 月）→高级维护岗（自主选出差城市 + 双休，10000-12000 元 / 月）→出差协调专员（统筹行程 + 团队 + 双休，13000-16000 元 / 月），不用学复杂技术，小白靠经验就能稳步晋升，且全程保留双休与高福利；
技能有 “备胎”：
掌握的基础维护技术适配电子、机械等多个行业，即便不想出差，也能凭技术转本地双休稳定岗，避免 “青春饭” 焦虑，小白也能握牢 “技术保障”；
工作稳定无风险：
智能制造是国家重点扶持领域，设备维护人才需求持续增长，且岗位无重体力、无职业健康风险，适合长期稳定任职，小白也能实现 “长期保障”。
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