# 上市企业双岗急招：设备管理助理/生产技术组长（保底8k·双休）
## 一、设备管理助理岗
### 1. 岗位职责
- 协助设备管理团队完成厂区设备日常运维，包括整理设备台账（记录设备型号、保养周期、维修记录），确保台账与设备实际状态一致；
- 配合开展设备巡检工作，按计划检查生产设备（如机床、流水线设备）运行状态，记录异响、漏油、参数偏差等异常，及时反馈给主管；
- 协助推进设备保养与维修，准备保养所需工具、备件，跟进维修进度，整理保养/维修报告，保障设备稳定运行；
- 对接设备供应商，协助沟通备件采购需求、售后维修事宜，整理供应商资料，辅助优化设备供应链管理。

### 2. 岗位要求
- 对设备管理工作感兴趣，机电、自动化等相关专业优先，无经验愿意学习设备基础原理与运维流程者也可投递；
- 具备基础的逻辑思维与动手能力，能协助完成设备简单检查、台账整理等工作，适应上市企业标准化工作节奏；
- 学习能力强，愿意掌握设备管理基础工具（如Excel台账制作、基础检测仪器使用），工作细致有责任心；
- 遵守上市企业安全管理规范，重视设备操作与巡检安全，具备基础沟通能力，能顺畅对接团队与供应商。


## 二、生产技术组长岗
### 1. 岗位职责
- 统筹生产线技术管理，负责制定生产工序标准（如加工参数、操作流程），培训一线员工掌握技术要点，确保生产按标准执行；
- 监控生产线技术指标（如产品合格率、生产效率），分析技术问题（如工艺偏差导致的次品），制定优化方案（如调整工序、改进操作方法），提升生产质量与效率；
- 协调解决生产过程中的技术难题，如设备与工艺匹配问题、突发技术故障，快速响应并推动解决，减少生产停机时间；
- 对接技术研发部门，反馈生产线对新产品工艺的适配情况，协助优化产品设计与生产工艺的衔接，保障量产顺利推进。

### 2. 岗位要求
- 有1年以上制造业生产技术、车间管理相关经验优先，熟悉生产线工艺优化、技术问题排查者更具优势；
- 了解生产设备（如组装设备、检测仪器）与工艺的匹配逻辑，能独立制定基础工序标准，具备一定的技术指导能力；
- 具备问题分析与解决能力，能通过数据（如合格率、效率数据）定位技术痛点，推动落地优化方案；
- 有团队管理意识，能协调一线员工与技术团队，遵守上市企业生产规范，重视生产安全与技术保密。


## 三、统一薪资福利（双岗共享）
1. **薪资保障**：双岗薪资保底8k，设备管理助理岗含“基础工资+运维协助绩效”，生产技术组长岗含“基础工资+技术优化奖金+团队绩效”，年度根据个人能力与公司效益调薪，收入上限清晰；
2. **全面保障**：全额缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金），按实际薪资基数参保，无“最低基数”缩水，额外享有上市企业专属福利（年度免费体检、节日礼金/实物礼包、带薪年假12-18天、员工持股计划（达标可参与））；
3. **作息友好**：周末固定双休，法定节假日严格按国家规定休假，生产技术组长岗仅特殊生产节点需协调值班（可申请补休），无强制加班，工作生活平衡有保障；
4. **食宿无忧**：提供免费员工公寓（2-4人间），配备空调、热水器、独立卫浴、书桌衣柜，部分园区含洗衣房、健身房；自营食堂提供一日三餐，菜品丰富（荤素搭配+汤品+水果），卫生标准严格，每月生活开支直省3000+；
5. **成长支持**：双岗均享“1对1带教”——设备管理助理由资深设备工程师带教，生产技术组长由生产技术主管带教，同时提供行业技术培训（如设备管理系统操作、生产工艺优化课程），助力快速掌握岗位核心技能。


## 四、工作优势（双岗共享）
1. **上市企业平台**：行业头部企业，经营稳定无裁员风险，管理制度规范，双岗均属于生产核心辅助/管理岗，职业发展有长期保障；
2. **技能与晋升双成长**：设备管理助理可往设备管理员→设备主管方向晋升，生产技术组长可往生产技术经理→生产总监方向发展，每1-2年有明确晋升评估，能力达标即可晋升；
3. **工作环境优质**：生产车间与办公区域为上市企业标准化场地，设备先进、环境整洁，配备专业防护用品，无粉尘、噪音污染，工作条件舒适；
4. **团队氛围务实**：团队以技术、生产专业人才为主，沟通聚焦工作目标（设备稳定/生产优化），无复杂职场内耗，新人易融入，且能接触上市企业成熟的生产管理体系，积累优质职业经验。