双休岗热招！设备管理工程师助理招聘启事?
想找双休技术岗？设备管理工程师助理热招中，保底 8000 + 五险一金足额缴 + 免费食宿（2-4 人宿舍 + 三餐营养配餐），还享设备维护带教，新手友好易上手，工作生活双平衡，技术成长有路径！?
一、岗位核心福利（新手友好，福利拉满）?
薪资稳定有底气：?
基础薪资：保底 8000 元 / 月，新手入职首月全额发放（无试用期薪资折减），薪资透明可查，每月 10 号准时到账；入职满 3 个月根据设备管理熟练度调薪（幅度 5%-12%），熟练后综合薪资可达 9000-10000 元 / 月，能力越强收入越高；?
额外激励：每月设 “设备管理达标奖”（设备巡检零遗漏、维护记录完整，奖金 300-500 元），年底发放年终奖（按年度绩效核算，最低 1.2 倍月薪）；?
福利全面无负担：?
法定保障：入职 30 日内缴纳五险一金足额缴（按 8000 元基数缴纳，公积金个人 + 单位合计 12%，每月公积金到账 1920 元，可用于租房、购房提取），额外购买保额 50 万的团体意外险，工作安全有保障；?
生活福利：免费食宿全包——?
住宿：2-4 人精装宿舍（朝南户型为主，配备空调、热水器、独立卫浴、实木衣柜，免费提供品牌床上用品四件套，公共区域每周 2 次保洁，入住零押金，可申请夫妻房）；?
餐饮：一日三餐营养配餐（早餐：现磨豆浆 / 牛奶 + 全麦面包 / 包子 + 2 种开胃小菜；午晚餐：三荤两素一汤，每周一、三、五额外供应应季水果，食材新鲜安全，符合食品卫生标准，吃饱为止无需自付费用）；?
双休不内卷：严格执行双休制度，每周工作 5 天，每日 8:30-12:00、13:30-17:30（午休 1.5 小时），极少安排加班，若因紧急设备维护需求加班，按法定倍数支付加班费（工作日 1.5 倍、周末 2 倍、法定节假日 3 倍），每月加班时长不超过 8 小时；?
新手专属支持（技术带教）：?
设备维护带教：入职即享 “1 对 1 设备维护带教”，由 5 年以上设备管理工程师全程指导（从设备认知、工具使用到基础维护实操，手把手教学，结合实际设备案例讲解，避免理论空讲）；?
专项培训：配套 12 天带薪专项培训（内容涵盖设备台账建立、巡检流程、故障初步排查、维护记录规范，理论 30%+ 实操 70%），培训后通过考核即可独立完成基础设备管理工作；?
成长与关怀加码：?
技能补贴：考取设备管理员证、电工证等相关证书后，每月额外发放 200-600 元技能补贴，证书培训、考试费用由公司承担；?
节日福利：春节发放 2000 元礼金 + 年货礼盒，中秋、端午发放 800 元购物卡 + 节日礼品，员工生日当月发放 300 元生日蛋糕卡；?
健康保障：每年免费组织 1 次职业健康体检（针对设备管理岗位特性，增加腰椎、听力专项检查），厂区内设医务室，日常感冒、擦伤可免费就诊拿药，定期开展设备操作安全培训。?
二、岗位职责（新手易上手，工作清晰）?
设备台账协助管理：在工程师指导下建立设备管理台账，记录设备型号、采购日期、维护记录、备件更换情况等信息，定期更新台账内容，确保设备信息准确完整，方便后续查询与追溯；?
基础设备巡检：按设备管理规范，每日对车间生产设备（如生产线设备、机床、电机、输送设备等）进行巡检，检查设备运行状态（有无异响、漏油、零件松动、温度异常），填写《设备巡检记录表》，发现异常第一时间上报工程师或主管；?
协助设备维护：配合设备管理工程师开展设备维护保养工作（如设备清洁、润滑、零件紧固），传递维护工具、记录维护时间与使用耗材，协助整理维护报告，跟进维护后设备运行情况；?
故障初步排查与反馈：设备出现轻微故障时，在工程师指导下进行初步排查（如检查线路连接、确认开关状态），记录故障现象与排查过程，及时反馈排查结果，协助工程师制定维修方案；?
安全规范执行：严格遵守车间安全生产制度，作业时佩戴劳保用品（安全帽、手套、防滑鞋等，公司免费提供，定期更换），协助开展设备安全宣传，杜绝违规操作，保障设备与人员安全。?
三、任职要求（零经验可投，门槛低）?
学历与年龄：初中及以上学历即可，18-45 周岁，男女不限，身体健康（无高血压、心脏病、恐高症等不适宜车间工作的疾病），能适应轻度走动式工作（每日走动 4-6 小时，可适当休息）；?
工作经验：无设备管理经验的新手均可投递，有车间设备操作、家电维修基础经验者优先，但不做强制要求；?
技能要求：?
愿意学习设备管理技术，对机械、电气设备不排斥，能听从工程师指导逐步掌握基础技能；?
会使用基础办公软件（如 Excel 记录数据、Word 整理报告），不会可免费教，无需提前掌握专业技术；?
认识基础数字与文字，能清晰填写设备巡检记录、台账信息，无书写障碍，具备基本数据核对能力；?
素质要求：?
工作认真负责，细心严谨，能细致完成设备台账记录、巡检等基础工作，避免数据遗漏或错误；?
性格踏实有耐心，愿意从基础学起，不急于求成，具备基本沟通能力，能与工程师高效协作；?
服从工作安排，遵守公司规章制度，无不良工作记录（如旷工、违规操作等）。?
四、应聘方式（流程简单，快速入职）?
简历投递：无需复杂简历，可将 “姓名 + 性别 + 年龄 + 联系电话 + 是否有相关经验” 发送至招聘邮箱：***************，邮件主题注明 “设备管理工程师助理 + 姓名”，1 个工作日内反馈筛选结果；?
现场应聘：直接携带身份证原件到公司面试，地址：XX 市 XX 区 XX 产业园 XX 路 XX 号（园区门口有 “设备管理工程师助理招聘” 指引牌，可导航 “XX 设备管理公司”），面试时间：每天 9:00-17:00（周末可面试，需提前 1 小时电话告知）；?
联系咨询：招聘专员李主管 ***********（微信同号，添加时备注 “应聘设备助理”，可随时咨询薪资、食宿、带教细节，发送宿舍、食堂、设备管理现场实拍照片）；?
面试与入职：?
面试：仅 1 轮简单面试（沟通个人情况、学习意愿，无专业技术考核），15 分钟左右完成，当天告知面试结果；?
入职：面试通过后 2 日内安排入职，公司提供免费入职体检（指定二甲医院，体检合格即可上岗），入职当天发放工作服、劳保用品、宿舍钥匙、饭卡，无需自己准备生活用品。?
五、公司介绍（靠谱企业，适合长期发展）?
我司是一家专注于工业设备管理与技术服务的企业，主营生产设备维护、设备升级改造、设备管理系统搭建，合作客户涵盖汽车制造、电子元件生产、机械加工等领域，成立 12 年来从未拖欠员工薪资，连续 8 年获评 “当地优秀雇主”“安全生产先进企业”，管理规范透明。?
公司重视新手技术成长，除 “1 对 1 设备维护带教” 与专项培训外，还搭建清晰的技术晋升路径：设备管理工程师助理→初级设备管理员→设备管理工程师→设备主管→设备经理，每季度开展内部竞聘，新手入职满 1 年即可参与初级管理员竞聘，晋升后薪资上调 20%-30%，还享技术补贴（800-1500 元 / 月），职业发展无天花板。?
工作环境舒适：设备管理区域配备恒温通风系统，无粉尘、无异味，夏季有空调、冬季有暖气；车间内设备布局合理，操作空间充足，配备专用工具存放区与休息区；员工生活区设超市、洗衣房、篮球场，宿舍周边交通便利，公交、共享单车直达，日常生活需求轻松满足。?
无论你是刚踏入职场的新手，还是想转行学习设备管理技术的求职者，这份设备管理工程师助理岗位都能给你稳定的收入、全面的福利和清晰的技术成长路径，双休不内卷，新手易上手，期待你的加入，与我们共同在设备管理领域深耕发展！?