国企双休好岗！设备管理工程师招聘启事?
想入职国企享稳定保障？想拿高薪还能兼顾生活？国企设备管理工程师岗位热招中，9k 月薪保底 + 五险一金全覆盖 + 免费食宿，更有国企专属带薪年假、节日福利，无需经验也能通过系统培训快速上手，职业发展有保障！?
一、岗位核心福利（国企专属，保障拉满）?
薪资稳定可观：?
基础薪资：月薪 9000 元，入职首月按全额发放（无试用期薪资折减），国企薪资体系透明，绝不拖欠；?
调薪机制：入职满 1 年，根据设备管理工作绩效（如设备故障率、维护效率）评估调薪，幅度 8%-15%，熟练后薪资可升至 10000-12000 元；?
额外补贴：每月发放 300 元水电补贴（叠加免费食宿，生活成本几乎为零），夏季（6-8 月）发放 400 元 / 月高温补贴，冬季（12-2 月）发放 300 元 / 月取暖补贴；?
福利全面无死角：?
法定保障：入职即缴五险一金（按 9000 元薪资基数足额缴纳，养老、医疗、公积金权益不缩水，可通过国企官方系统实时查询缴费记录）；?
生活福利：免费食宿全包——?
住宿：2 人精装宿舍（配备空调、热水器、独立卫浴、书桌衣柜，免费提供床上用品，国企统一管理，安全整洁）；?
餐饮：国企职工食堂一日三餐免费供应（早餐含牛奶 / 豆浆 + 主食 + 2 种小菜，午晚餐三荤两素一汤，每周提供 3 次水果，菜品由国企后勤统一采购，安全健康）；?
国企专属福利：?
带薪假期：入职满 1 年享 5 天带薪年假，满 3 年享 8 天，满 5 年享 12 天，婚假、产假、陪产假均按国家最高标准执行，且休假期间薪资全额发放；?
节日福利：春节发放 3000 元慰问金 + 国企定制年货礼盒（含米面油、坚果、特产），中秋、端午发放 800 元购物卡 + 节日礼品（月饼、粽子），员工生日当月发放 500 元生日福利卡；?
健康保障：每年免费组织 1 次高端职业健康体检（国企指定三甲医院，涵盖设备管理岗位专项检查项目），厂区内设国企职工医务室，日常就医免挂号费，药品享内部补贴；?
成长支持：?
系统培训：入职即享20 天国企专项带薪培训（理论结合实操，内容涵盖国企设备管理制度、设备维护流程、安全规范，由国企资深设备管理专家授课，培训后颁发内部培训合格证书）；?
技能提升：国企免费提供电工证、设备管理师等证书培训（含报名、教材、考试费用），考取证书后每月额外发放 500-800 元技能补贴，证书纳入国企人才档案；?
资源倾斜：可参与国企内部设备管理项目，接触行业先进设备与技术，优秀者可获得国企外派学习机会（如全国设备管理研讨会、行业展会）。?
二、岗位职责（国企规范，工作清晰）?
设备日常管理：负责国企生产车间设备（自动化生产线、精密机床、大型电机等）的日常巡检，制定巡检计划并执行，每天记录设备运行参数（温度、压力、转速），建立设备运行台账，确保设备符合国企生产标准；?
维护计划执行：根据国企设备管理规范，制定设备年度、季度维护计划，组织实施设备清洁、润滑、校准等维护工作，记录维护过程与结果，整理成维护报告提交国企设备管理部门存档；?
故障处理协调：设备出现故障时，快速排查原因，组织开展维修工作（可协调国企维修团队配合），减少设备停机时间，事后分析故障原因，制定预防措施，避免同类故障重复发生；?
文档与备件管理：整理设备技术资料（图纸、说明书、维护记录），按国企档案管理要求分类归档；管理设备备件库，定期盘点备件库存，制定备件采购计划，确保备件供应充足且符合国企质量标准；?
安全与合规管理：严格执行国企安全生产制度，对车间操作人员开展设备安全操作培训（每月 1 次），检查设备安全防护措施，确保设备运行符合国企安全规范，配合国企安全部门完成安全检查。?
三、任职要求（国企门槛，新手友好）?
学历与年龄：大专及以上学历，机械、机电、设备管理等相关专业优先，22-45 周岁，男女不限，身体健康（无高血压、恐高症、心脏病等不适宜设备管理工作的疾病），能适应偶尔设备紧急维护工作；?
工作经验：无设备管理相关经验者可投，国企提供系统培训；有 1-2 年设备维护、管理经验者优先，有国企工作经验者可优先录用；?
技能要求：?
愿意学习国企设备管理制度与技术，对设备管理工作有兴趣；?
能看懂简单的设备图纸、技术说明书，会使用万用表、扳手等基础工具；?
具备基本的电脑操作能力，会使用 Excel 制作设备台账、Word 撰写报告；?
素质要求：?
遵守国企规章制度，工作认真负责，有较强的责任心与执行力，能按时完成设备管理任务；?
具备良好的沟通协调能力，能与国企生产部门、维修团队高效配合；?
有安全意识，重视设备运行安全，无不良工作记录，符合国企人员录用标准。?
四、应聘方式（国企直招，流程规范）?
简历投递：将个人简历（附一寸免冠照片、学历证书、技能证书扫描件）发送至国企招聘邮箱：*********************，邮件主题注明 “设备管理工程师 + 姓名 + 联系电话”，简历筛选通过后 3 个工作日内国企招聘专员电话通知面试；?
联系咨询：国企招聘负责人王老师 139xxxx7777（工作日 9:00-17:00 可致电，备注 “应聘设备管理工程师”，可咨询国企岗位细节、薪资福利等问题）；?
面试流程：国企设备管理部门主管面试（主要了解学习意愿、基础能力），面试时长 30 分钟左右，面试结果 3 个工作日内告知；?
入职办理：面试通过后，国企人力资源部门发放正式录用通知，按通知要求携带身份证、学历证书原件办理入职，国企统一组织入职体检（免费，指定三甲医院），入职后签订正式劳动合同（首签 3 年，国企标准合同）。?
五、国企介绍（实力保障，值得信赖）?
本国企是隶属于 XX 国资委的大型制造企业，深耕行业 20 余年，主要生产 XX 产品（如高端机械配件、工业设备等），服务于国家重点项目与大型企业，年产值超 10 亿元，连续 10 年获评 “国企优秀单位”“安全生产先进企业”，拥有完善的人才培养体系与福利制度，从未出现薪资拖欠、福利缩水情况。?
国企重视员工发展，为设备管理工程师搭建清晰晋升路径：设备管理工程师→设备主管（国企中层）→设备经理（国企高层） ，每 2 年开展内部竞聘，晋升后薪资大幅提升（主管薪资 15000-18000 元 / 月，经理薪资 20000 元 / 月以上），且享受国企中层、高层管理待遇（如国企住房补贴、交通补贴）。?
工作环境方面，国企生产车间与办公区环境整洁，配备恒温恒湿系统、通风除尘设备，工作条件优越；国企设有员工活动中心（含健身房、阅览室、乒乓球室），定期组织员工团建（如国企运动会、节日晚会），团队氛围融洽，无职场内耗，适合长期稳定发展。?
如果你想入职国企、享受稳定高薪与全面福利，想在设备管理领域长期发展，这份国企设备管理工程师岗位绝对是理想选择，期待你的投递，与国企共同成长！