国企工厂生产线急补设备运维管理工程师！直签无中介、福利有保障，核心负责自动化生产线设备的日常保养与故障处理，不用频繁跳槽，月薪 8000-12000 元，五险一金按最高标准缴纳，想在正规国企扎根、靠技术长期发展的，赶紧抢占名额～
📌 岗位日常：技术型工作，专注设备运维
- 自动化设备日常保养：标准化操作更省心
按国企《自动化设备保养规程》，定期给生产线设备（如传送带、机械臂、智能分拣机）做维护 —— 比如给传动部件加专用润滑油、清洁传感器灰尘、紧固松动螺丝，每步操作都有图文指引和时间周期（如每周润滑、每月校准），不用凭经验摸索；搭配国企定制的保养工具包（含扭矩扳手、测温仪等专业工具），新手带教 3 天就能独立完成基础保养，每月保养计划提前录入系统，避免遗漏。 - 故障排查与处理：循序渐进学真技
负责自动化设备常见故障处理（如机械臂卡顿、传感器失灵、电路接触不良），从 “观察设备异常报警→用万用表 / 示波器测参数→定位故障部件” 逐步排查，简单故障（如更换易损件、重启系统）可独立解决，复杂问题（如主板故障、程序异常）协同技术团队处理；国企提供 “故障案例库”（含 100 + 自动化设备问题解决方案），定期组织技术培训，3 个月能熟练处理 70% 以上常见故障。 - 运维数据记录与反馈：轻量文书易完成
每天记录设备保养日志、故障处理台账，用国企 ERP 系统录入 “保养时间、更换部件型号、故障原因、处理结果” 等信息，系统自带模板，只需填写关键数据；每周生成设备运行报告（标注设备完好率、待维护清单），会基础 Excel 和 PPT 操作即可，不占用额外时间，下班前 1 小时就能收尾。
📌 岗位要求：有基础技术，国企不设虚门槛
- 年龄 22-45 周岁，大专及以上学历（机械工程、电气工程、自动化等相关专业优先），有 1 年以上自动化设备运维经验者优先，应届生可接受（国企提供专项带教）；
- 熟悉自动化生产线设备（如 PLC 控制系统、传感器、伺服电机）的基本原理，会使用万用表、示波器、扭矩扳手等常用工具，能看懂基础电气图纸和设备说明书；
- 具备基础故障排查能力，能独立处理简单设备问题，做事认真负责，对设备安全运行有高度责任心，能适应国企标准化管理流程；
- 能接受长白班（9:00-18:00，中午休息 1.5 小时），偶尔设备紧急故障需加班（每月不超过 2 次，加班费按国企标准 1.5 倍计算），工作区域为恒温车间，配备安全防护用品。
📌 国企福利：硬核保障，远超普通企业
✅ 薪资竞争力强：8-12K 不打折
月薪 8000-12000 元，根据学历、经验、技能等级定薪（如持电工证 / 焊工证 + 3 年经验者可 10K 起薪）；每月 10 号准时发薪（国企对公账户直发，从不拖欠），年底发 1-2 个月年终奖（按年度绩效核算，平均 1.5 个月薪资），收入稳定且涨幅清晰（每年根据技能提升和绩效涨 5%-10%）。
✅ 五险一金顶格缴：安全感拉满
入职即缴五险一金，按月薪全额作为缴费基数（如月薪 10K，按 10K 基数缴纳），公积金比例 12%（个人 + 单位合计 24%），比普通企业多缴 50% 以上；额外购买国企专属商业保险（含补充医疗、重疾险、意外险，保额 60 万 +），医疗报销比例达 90% 以上，养老、医疗、住房全保障。
✅ 职业发展稳：国企体系护航
- 免费技能提升：国企定期组织自动化设备运维培训（如 PLC 编程、智能设备调试），支持考取电工证、特种设备操作证等（培训 + 考证费全额报销），新手也能快速成长；
- 明确晋升路径：设备运维工程师→运维主管（管理 4-6 人团队，月薪 15K+）→运维经理（年薪 25 万 +），晋升不拼关系、只看能力，国企内部岗位调动灵活，可往技术研发、生产管理等方向转岗。
✅ 生活福利全覆盖：细节贴心
- 住宿便利：提供国企员工宿舍（2-4 人间，带独立卫浴、空调、WiFi、书桌衣柜），步行 10 分钟到车间，外地员工拎包即住，每月仅扣 100 元管理费；
- 餐饮补贴：每月发 500 元餐补（食堂菜品丰富，人均 15 元 / 餐即可吃饱，餐补基本覆盖伙食费），加班提供免费工作餐；
- 额外补贴：夏天发 300 元 / 月降温补贴，冬天发 200 元 / 月取暖补贴，节日发购物卡（春节 2000 元、中秋 1000 元），生日送 200 元蛋糕券，每年组织 1 次免费体检。