招聘内容
【国企直招】生产技术员！保底 8k + 五险一金 + 双休，稳定合规福利全，新手可培带薪学技术
? 进国企稳当！不用担心中小企业的薪资拖欠、福利缩水 —— 保底 8k 薪资写进合同，五险一金按实际薪资足额缴，双休不内卷，还能享受国企专属培训体系，学技术、稳岗位两不误！
一、薪资福利（国企合规保障，每一项都落到实处）
薪资保底不画饼，增长有盼头：每月保底 8000 元（直接写进劳动合同，每月 10 号国企对公账户发薪，从不延迟），绩效奖金按生产成效算（月度生产效率达标奖 500 元、产品零差错奖 300 元，综合月薪轻松破 9000 元）；每年 4 月统一调薪（根据技能提升、工作表现，涨幅 5%-10%，老员工干满 3 年月薪普遍超 1.1 万），还享 “技能津贴”（考取生产相关证书，每月额外加 300-800 元）；
五险一金 + 双休，合规全覆盖：入职当天即缴五险一金（按 8000 元保底薪资足额缴纳，养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金，公积金比例 12%，买房还贷、租房提取都方便）；每周固定双休，每天工作 8 小时（早 8:30 - 晚 17:30，中午休息 1.5 小时），绝对不强制加班，特殊情况需加班时，按劳动法算 1.5 倍（工作日）、2 倍（周末）加班费，明细可在国企内网查询；
国企专属福利，生活零负担：
餐饮保障：免费提供工作餐（一日两餐，午晚餐两荤两素 + 汤 + 水果，口味清淡健康，国企食堂卫生有监管），不住宿的员工每月发 300 元餐补；
住宿可选：如需住宿，国企提供 6 人间空调宿舍（带独立卫浴、24 小时热水、免费 WiFi，每月仅扣 50 元水电公摊，步行到生产车间 5 分钟内）；
健康与假期：入职满 1 年享 5-15 天带薪年假（按工龄递增），每年 1 次免费全面体检（含血常规、肝肾功能、CT 等项目，国企统一安排三甲医院）；
节日关怀：春节、端午、中秋等传统节日，发放国企定制福利（春节发 1500 元购物卡 + 坚果礼盒，端午发粽子礼盒 + 500 元补贴，中秋发月饼礼盒 + 800 元补贴），生日当月领 200 元蛋糕券；
带薪学技术，国企背书含金量高：免费参加 “国企生产技术专项培训”（培训期照发保底薪资），由国企资深工程师 1 对 1 带教 —— 从生产设备操作（如数控车床、自动化流水线）、生产工艺把控，到基础故障排查，全程实操教学，还能学习国企标准化生产流程（学完的技能在行业内认可度高，后续跳槽、晋升都加分）。
二、主要工作（流程标准化，新手也能快速上手）
生产设备基础操作：按国企生产标准，操作生产线设备（如组装机、检测仪器、包装设备），完成零部件组装、产品检测或包装工作（有固定操作手册，步骤清晰，老带新教 2 遍就能独立操作，不用自己摸索）；
设备日常巡检维护：每天按清单检查负责的生产设备（如看有无异响、零件是否松动、仪表数值是否正常），发现小问题（如螺丝松动、灰尘堆积）及时处理，复杂问题反馈给技术主管（国企设备维护团队响应快，不用自己硬扛）；
生产质量辅助把控：配合质检岗，检查自己操作环节的产品质量（如看外观有无划痕、尺寸是否符合标准，有样品对照，超简单），发现不合格品及时隔离并上报，确保生产流程合规；
生产记录整理：用国企统一的表格，记录每天的生产数量、设备运行状态、产品合格情况（填 “正常 / 异常”“数量 XX” 即可，认简单汉字和数字就能做），下班前提交给班组长；
遵守国企安全规范：严格按照国企安全生产要求，佩戴防护用具（安全帽、手套、护目镜），不违规操作设备，参加每月 1 次的国企安全培训，确保自身和生产安全。
三、应聘要求（国企包容性强，门槛适中不卡高学历）
年龄 18-45 周岁，身体健康（无高血压、心脏病、恐高症、色盲等影响生产工作的疾病，国企入职前会安排体检，合格即可上岗）；
零经验、零基础都能投！不用懂复杂生产技术、不用高学历（初中及以上学历即可），只要愿意学、肯动手，国企提供带薪培训 + 老带新，3 天入门基础操作，1 周就能独立完成简单生产任务；
能认简单汉字和数字（比如填生产记录时写 “设备 01，正常”“产品合格 30 件”），做事细心不马虎（操作设备时不遗漏步骤，检查产品时不放过小问题）；
服从国企生产安排（如偶尔调整生产班组，不随意离岗），有责任心、团队意识，拒绝短期工、频繁换岗（国企更倾向培养长期稳定的员工，干满 1 年有 “稳定就业奖”）；
加分项：有 1 年以上生产车间工作经验，或会简单设备操作，或持有电工证、机械操作证，面试时可优先录用，还能适当提高保底薪资。
四、国企直招流程（无中介不收费，透明合规）
?? 咨询方式：国企招聘专线 （微信同号，加好友备注 “国企生产技术员”，国企 HR 工作时间内秒通过，可发国企厂区、车间、食堂实拍视频，解答薪资福利细节）；
?? 面试须知：
携带材料：仅需身份证原件（不用带简历，国企现场提供统一报名表），有技能证书的可携带复印件；
面试流程：国企 HR 初面（了解基本情况）→ 技术主管实操考核（简单设备操作，不会可现场学）→ 体检安排（面试通过后，国企统一组织免费体检）→ 入职办理（体检合格后，3 天内签订劳动合同，明确薪资福利）；
?? 本次国企直招仅开放 15 个名额（生产车间扩产急补），近 3 天投递简历的求职者优先安排面试，招满即关闭报名通道！想进国企拿稳薪、享全福利的，别错过这次机会！