【双休稳岗 + 五险一金全】生产设备管理员热招！统筹设备全周期管理 + 带薪学智能系统，绩效奖金叠加 + 老带新提技，技术岗稳定晋升有奔头
? 不用在 “技术岗” 和 “双休生活” 间妥协！负责生产设备全流程管理，既能学数字化管理技能，又能享受双休 + 五险一金，绩效奖金多拿多赚，老手能发挥经验、新手有带教，妥妥的 “稳岗提技双保障”！
一、薪资福利（双休 + 五险一金打底，福利不玩虚的）
薪资结构清晰稳赚：基础薪资 6800-7500 元 / 月，绩效奖金按管理成效算（设备故障率低于 5% 奖 800 元 / 月、台账准确率 100% 奖 500 元 / 月、保养计划完成率达标奖 300 元 / 月），综合月薪轻松破 8500 元；干满 1 年享技能调薪（每月多 300-500 元），晋升为 “设备管理主管” 后月薪直接超 1.1 万；
双休 + 社保全覆盖：每周固定双休，每天工作 8 小时（早 8:30 - 晚 17:30，中午休息 1.5 小时），绝不强制加班，偶尔应急处理设备问题按 1.5 倍算加班费（严格按劳动法核算，明细可查）；入职即缴五险一金（按实际薪资足额缴纳，养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金全齐，看病报销比例高、买房能提公积金还贷款）；
带薪学实用硬技能：免费参加 “设备智能管理培训”（带薪学，培训期照发基础薪资），老工程师 1 对 1 教 —— 从 “数字化设备台账系统操作”（如 ERP、MES 系统）到 “设备故障预判技巧”（通过运行数据找隐患），再到 “保养计划优化方法”，学的都是能提升竞争力的技能，考设备管理相关证书（如《设备工程师证》）还能报销 50% 费用；
额外福利超贴心：
日常补贴：每月发 300 元工作餐补（食堂用餐直接抵扣，不用自己掏钱），高温季发 200 元 / 月高温补贴（6-9 月）；
健康保障：每年 1 次免费专项体检（含腰椎、关节检查，适配设备管理岗久坐 / 轻度弯腰需求），入职满 3 年享 “健康基金”（每年 1000 元，可用于购买护腰、按摩仪等）；
节日关怀：端午发 500 元购物卡、中秋发 800 元礼品券、春节发 1200 元现金红包，生日送 200 元蛋糕卡，工会偶尔组织 “设备管理技能比赛”（赢了有奖金 + 荣誉证书）。
二、主要工作（统筹管理为主，不做基础杂活，新手也能上手）
设备全周期台账管理：用数字化系统（如 ERP）建立生产设备台账，记录 “设备型号、购入时间、保养记录、故障历史、维修成本”，每月更新 1 次（有标准模板，填数据就行，老带新教 1 遍就会，系统有自动校验功能，不怕填错）；
制定并落地保养计划：根据设备使用频率（如 “车床每天用 8 小时”“输送线 24 小时运转”）和厂家建议，制定 “周 / 月 / 季度保养计划”（比如 “每周清洁车床导轨、每月更换输送线轴承”），协调维护人员执行，跟踪完成进度，确保 100% 落地（不用自己动手保养，重点在统筹）；
设备状态监控与预判：每天巡检生产线设备运行状态（看有无异响、漏油，查运行参数如温度、转速），用管理系统记录数据，发现 “参数异常”（如温度突然升高）及时反馈维护团队，提前排除隐患，减少突发故障（有异常判断手册，新手也能对照找问题）；
协助故障处理与复盘：设备出故障时，对接维护人员提供 “故障设备历史记录”（如之前修过哪里、换过什么零件），帮助快速定位问题；故障解决后，整理 “复盘报告”（分析故障原因、优化预防措施），更新到台账系统（简单总结，不用写复杂文档）；
优化设备管理流程：每季度统计 “设备故障率、保养成本、停机时间”，找可优化的点（比如 “某设备频繁坏轴承，换成更耐磨的型号”“保养周期从 1 个月缩到 20 天，减少故障”），提改进建议给主管，落地后有绩效奖励。
三、应聘要求（门槛适中，新手 / 老手都适配，不卡高学历）
年龄 19-45 周岁，身体健康（无严重腰椎间盘突出、高血压、色盲，能适应偶尔弯腰查设备参数，不用搬重货）；
经验灵活适配：
有 1 年以上 “生产设备管理 / 维护” 经验，会用基础办公软件（Excel、Word），懂简单设备原理的，优先录用，可谈更高基础薪资；
零经验但愿意学的也能投！只要会用电脑（基本的打字、填表格），认简单汉字和数字，有耐心、做事细心（台账填数据不马虎），老带新 3 天入门、1 周独立做基础台账；
性格踏实不急躁（设备管理需要按计划推进，不能慌），有一定协调能力（能跟维护人员简单沟通进度），拒绝短期工、频繁换岗，想长期在设备管理领域发展的优先；
加分项：会用 ERP、MES 等设备管理系统，或有《电工证》《机械维修证》，或做过 “设备保养计划”，面试时能优先通过。
四、联系方式（直招无中介，速联速录，名额有限）
?? 咨询电话：（微信同号，加好友备注 “生产设备管理员”，HR 秒通过答疑，可发 “数字化台账系统操作演示视频”“食堂 / 办公环境实拍”）；
?? 面试提醒：不用带复杂简历，仅需携带身份证原件；若有相关经验或技能证书，可带工作记录 / 证书复印件（面试加分，能谈薪资）；面试通过当天发 Offer，3 天内安排入职，新手有 “1 对 1 带教周”，不用担心跟不上！
?? 目前仅余 8 个名额，有设备管理经验或愿意长期学的求职者优先录用，招满即停！想找 “双休 + 五险一金 + 能学技术” 的稳定技术岗，别犹豫！