国企工厂自动化生产线急补核心技术岗！专为有设备运维经验、想进稳定平台的求职者设岗，聚焦生产线设备保养与故障处理，国企福利规范、薪资透明，月薪 8000-12000 元，入职即缴五险一金，想长期深耕技术领域、求稳求发展的赶紧抢占名额！
📌 岗位核心工作：专业运维，保障生产稳定
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自动化设备日常保养
负责生产线核心设备（如自动化流水线、精密加工机床、PLC 控制系统、传感器组件等）的定期维护 —— 按周 / 月制定保养计划，清洁设备滤网、添加专用润滑油、校准仪表精度与传感器灵敏度，同步记录设备运行参数（转速、温度、压力等）；保养流程严格遵循国企《设备维护 SOP 手册》，不用盲目操作，重点通过 “预防性维护” 降低设备停机风险，保障生产线连续运转。
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设备故障快速响应与处理
接到设备报警或生产班组反馈后，15 分钟内到场排查故障（常见问题如电机异响、线路接触不良、程序卡顿、传感器失灵等），使用万用表、示波器、PLC 编程器等工具定位问题点；通过更换备件、调试参数、重启系统等方式解决常见故障，复杂问题可协同技术部或设备厂家支持，确保设备停机时间≤1 小时，不影响生产进度；事后需撰写《故障处理报告》，分析原因并提出优化建议。
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运维数据管理与优化
每月整理设备保养记录、故障处理台账，统计设备故障率、备件消耗情况，分析故障高发原因（如某型号零件易磨损、某环节操作易引发故障），向技术主管提交优化方案（如更换耐用配件、调整维护频率、优化操作流程）；协助管理备品备件库存，确保常用零件（如保险丝、传感器、小齿轮）充足，避免因缺件导致设备长期停机，兼顾实操与轻度管理，提升技术综合能力。
📌 岗位要求：经验优先，能力匹配即录用
- 年龄18-45 周岁，中专及以上学历，；
- 掌握基础运维技能：会使用万用表、示波器、扭矩扳手等常用工具，能独立解决电机、线路、传感器等常见设备故障，了解设备安全操作规程（如断电维修、绝缘防护等）；
- 具备严谨的工作态度与责任心，数据记录真实准确，故障处理及时高效，能接受偶尔值班（非 24 小时待命，每月 1-2 次白天值班，处理突发小故障），认同国企管理规范。
📌 国企专属福利：稳字当头，保障拉满
✅ 薪资 8-12K，透明不画饼
1 年经验者月薪 8000-10000 元，3 年以上经验或掌握 PLC 进阶操作技能者月薪 10000-12000 元；，国企薪资体系公开透明，每月 10 号对公账户直发工资，从不拖欠，
✅ 五险一金全覆盖，权益有保障
入职当天即按实际薪资基数缴纳五险一金（公积金比例 10%-12%，个人 + 单位每月共缴 1600-2880 元），医疗、养老、失业、工伤、生育全覆盖，比私企更注重员工长期保障；工作满 1 年享 5 天带薪年假，满 10 年享 10 天，病假、婚假、产假等均按国家最高标准执行，权益受法律严格保护。
✅ 职业发展 + 免费培训，技术不落后
国企定期组织免费技术培训（如 PLC 进阶课程、新设备操作培训、设备安全规范更新），鼓励员工考取专业证书（如电工证、焊工证、自动化工程师证），考证费用全额报销；内部晋升通道清晰，设备运维管理工程师可晋升为设备主管（月薪 15000+） →技术经理（月薪 20000+） ，不用靠关系，能力达标即可晋升，长期发展有奔头。
✅ 生活福利 + 细节贴心，干得舒心
- 补贴与住宿：每月发放 500 元餐补（可在国企内部食堂使用，人均 15 元享两荤一素 + 汤）、300 元交通补贴；外地员工可申请国企员工宿舍（2-4 人间，带独立卫浴、空调、WiFi，月租仅 200 元，比租房省 1500+）；
- 节日与体检：春节发 2000 元购物卡 + 粮油礼盒，端午 / 中秋发 1000 元购物卡 + 品牌礼盒，生日送 500 元蛋糕券；工会每年组织 2 次免费体检（含工业岗位专项检查），关注员工健康；
- 工作环境：车间恒温 24-26℃，配备空调与通风系统，免费提供劳保用品（护目镜、绝缘手套、工作服），无粉尘、无有害气体，工作环境安全舒适。