一、核心岗位职责
负责厂区生产设备（如生产线机械、自动化设备、辅助设备等）的日常巡检，按计划完成设备保养（如润滑、清洁、部件检查），确保设备正常运转；
及时排查设备故障，快速诊断问题并开展维修，记录维修过程与耗材使用，减少设备停机时间；
建立设备管理档案，登记设备型号、运行数据、维护记录等信息，定期提交设备状态报告；
协助制定设备安全操作规范，对一线员工进行设备使用、安全注意事项的培训；
参与新设备安装调试、旧设备升级改造工作，提出设备优化建议，提升运行效率；
配合完成车间 5S 管理，保持设备及周边区域整洁，落实安全防护措施。
二、任职要求（新手 / 经验者均可）
年龄 22-45 周岁，男女不限，大专及以上学历，机械制造、机电一体化、设备工程等相关专业优先；
有 1 年以上设备维护、维修或管理经验者优先，熟悉基础机械、电气原理；
能看懂简单设备图纸，会使用万用表、扳手、螺丝刀等基础维修工具，无经验者可学；
国企提供免费带薪培训（老技术员带教 + 理论实操结合），零基础也能快速上手；
责任心强，有安全意识，能配合偶尔应急维修（非频繁，有加班费），服从工作安排。
三、诚意福利待遇（国企标准，实打实不套路）
1. 薪资与保障
薪资保底：每月保底 7000 元，含绩效奖金（设备完好率奖）+ 全勤奖 + 工龄补贴，综合薪资 7500-10000 元 / 月，每月 8 号准时发薪，从不拖欠；
全面社保：入职即缴六险一金（五险一金 + 补充商业保险），覆盖医疗、意外、养老、失业等全场景，住房公积金按最高比例缴纳；
额外补贴：设备维修津贴（200-400 元 / 月）、高温补贴（6-9 月，300 元 / 月）、通勤补贴（150 元 / 月，自驾享油补）。
2. 休息与食宿
双休保障：每周固定双休，月休 8 天，法定节假日正常放假（春节、国庆等长假不调休），偶尔加班按 1.5 倍 / 2 倍 / 3 倍标准发加班费；
食宿全包：免费提供一日三餐（自助形式，2 荤 2 素 1 汤 + 水果，口味家常），员工宿舍 2-4 人间（独立卫浴、空调、热水器、WiFi、书桌衣柜齐全，拎包入住，无住宿费用）；
生活便利：厂区内设员工超市、洗衣房、活动室，周边 3 公里内有公交站 / 地铁站，买菜、购物方便，上下班通勤轻松。
3. 长效与额外福利
带薪假期：带薪年假（满 1 年享 5 天，满 3 年享 10 天）、带薪病假（每年 8 天）、婚育产假（按国家最高标准执行，产假额外享生育补贴）；
节日福利：春节发 2000-3000 元购物卡 + 年货礼盒，端午 / 中秋发粽子 / 月饼礼盒 + 500 元补贴，生日送定制蛋糕券 + 200 元红包；
成长与激励：免费技能培训（如设备维修进阶课、安全认证课）、年度优秀员工奖金（5000-8000 元）、内部晋升奖金（晋升主管一次性奖 3000 元）、年度免费体检（三甲医院全身体检，可带家属享折扣）。
四、工作细节
工作时间：常白班（8:30-17:30，午休 1.5 小时），无通宵夜班，仅每月轮值 1 次应急值班（值班有额外补贴，可居家待命）；
晋升路径：设备管理员→设备主管→设备经理→生产技术总监（100% 内部提拔，每半年有晋升考核，能力达标即可升级，主管级月薪 1.2 万起）。
五、报名方式（名额有限，招满即止）
快速投递：私信发送【姓名 + 电话 + 设备管理员】，获取国企专属面试通道，24 小时内反馈；
电话咨询：（工作日 9:00-17:30 可解答薪资、休息、培训细节）；
现场面试：建议携带简历 + 学历证书（复印件即可），面试通过当天可安排宿舍；
线上面试：外地求职者可私信预约视频面试，1-2 轮即可定薪，3 天内出录用结果。
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