【厂区急缺】设备维护管理高手热招：月薪 8000 起 + 带薪培训，专攻故障诊断排除，技能越硬待遇越优！
【岗位名称】设备维护管理技术员（急缺技术岗・厂区核心）
【岗位核心亮点】
- 急缺岗待遇不设限：月薪保底 8000 元起（含基础工资 + 故障处理奖金），专攻设备疑难故障者额外享技术津贴（300-1500 元 / 月）！技能越硬、解决问题越多，薪资涨幅越灵活（熟手综合收入 10000-15000 元），真正实现 “技术实力 = 待遇上限”，多劳多得不封顶！
- 带薪学硬核诊断技能：针对新手 / 转行者开设 “故障攻坚特训营”，资深工程师手把手带教核心技术 —— 从设备异常信号识别到机械 / 电气 / 液压故障精准定位，从常规维修到复杂问题拆解全流程教学，配套真实故障案例实操，20 天即可独立处理常见故障，学习期工资全额发放！
- 专攻技术不打杂：工作聚焦设备故障诊断与排除核心任务，不参与无关杂活！配备专业检测工具（万用表、示波器、故障检测仪等），专注提升技术熟练度，每一次排障都是经验积累，技能越练越精，职业竞争力持续升级！
- 稳定刚需不失业：厂区生产全靠设备运转，维护管理岗是 “刚需中的刚需”！订单饱和无淡季，设备 24 小时运转需专人保障，只要技术过硬就能长期留任，彻底告别 “岗位不稳定” 焦虑，职业安全感拉满！
【岗位职责】
- 专攻厂区生产设备（自动化流水线、加工机械、智能控制系统等）的故障诊断与排除，通过参数分析、部件检测等方式快速定位问题（如电机故障、线路短路、程序异常等），制定高效维修方案；
- 参与带薪培训，学习设备结构原理、检测仪器规范操作及故障处理流程，记录故障数据与维修日志，建立设备 “病历库”；
- 负责设备日常巡检与预防性保养，重点监控高频故障点，提前排查潜在风险，将停机损失降至最低；
- 维护维修工具与备件库存，反馈设备运行异常规律，协助团队优化维护计划，提升设备综合运行效率；
- 带教新手技术员，分享故障诊断技巧，参与技术难题攻坚，共同提升团队排障能力。
【任职要求】
- 对设备维修有兴趣，愿意深耕故障诊断技术，有设备维护经验者优先，无经验可接受带薪培训（需具备基础动手能力）；
- 具备基本的机械、电气常识（无基础可学），动手能力强，逻辑清晰，能沉下心分析故障原因；
- 责任心强，能适应设备突发故障应急处理（偶有加班，按规定发补贴），做事高效不拖延；
- 身体健康，无不良职业记录，持有电工证、机械维修资格证者优先，想靠技术 “硬实力” 赚钱者优先；
- 认可 “技能越硬待遇越优”，追求长期稳定技术岗，愿意在厂区长期发展者优先。
【厂区急缺】设备维护管理高手虚位以待！月薪 8000 起 + 带薪学技术，专攻故障诊断排除，技能越硬待遇越优，这里就是你靠实力稳赚高薪的舞台！期待你的加入，用技术守护厂区生产不停歇，在实战中成为不可替代的技术高手！