岗位职责：

1、负责公司人事行政与后勤日常管理工作；

2、负责统筹公司各项制度、流程，完善运行体系，并监督执行；

3、负责拟定、落实公司薪酬制度和绩效考评方案；

4、负责公司对外联络事宜以及其他应急事务的处理；

5、安全生产、环评等工作内容

6、完成领导交办的其他工作

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；

2、3年以上人事行政相关工作经验、有制造业团队管理经验者优先；

3、熟悉人力资源六大模块，掌握人力资源管理各项实物的操作流程；对制度建设、流程优化、绩效管理、薪酬设计、人员培训、企业文化建设有成功经验；

4、具有良好的书面写作及语言表达能力；

5、善于沟通协调，责任心、执行力强；有团队合作精神及处理突发事件能力。