（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感，较强的组织纪律性，无违法违纪等不良记录，无学术不端行为记录；

2.个人品行端正，恪守职业道德，能够忠诚企业，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；

3.具备正常履职的身体条件和心理素质，无重大失信记录。

（二）具有下列情形之一的人员不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.被依法列入失信联合惩戒对象的；

4.法律法规规定的其他情形。

（三）岗位职责

主要负责企业管理研究领域的调查研究，为各级服务主体提供决策参考，包括但不限于负责从事国有企业在发展战略、公司治理、企业文化、人力资源、合规管控、品牌管理、绩效管理、信用管理、创新管理等方面的独特理论和实践研究；国有企业创新发展、可持续发展（ESG）模式和路径研究；国有企业监督管理政策、创新理论、方法与措施的相关分析研究等。负责本中心各类研究成果的展示、交流与转化。

（四）任职资格

1.具有较强的语言表达、逻辑思维、文字功底和学术研究能力；

2.具备1年以上政府、智库、企业等研究机构研究工作经历，在国内外高水平刊物、专业刊物上发表相关文章不少于1篇；

3.中共党员优先，任职时间计算到2025年3月1日，原则上年龄不超过35周岁（1989年3月1日后出生）。特别优秀者，可放宽工作经历或年龄要求；

4.具有经济、金融、管理等专业教育背景，有战略性新兴产业研究背景者优先，具有研究生及以上学历，获得硕士及以上学位。

（五）报名方式

1.关注“浙江国资国企研究院”微信公众号填报或登录浙江省国有资本运营有限公司官方网站（https://www.zjzsco.com/yycmd/contents/50/27876.html）下载并填写《应聘报名表》《承诺书》；
2.本人有效身份证件、学位证书、毕业证书（海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证）、企事业任职、工作成果等证明材料；
3.报名方式
采用邮件报名形式，以上材料请打包为一个压缩文件，以“应聘部门+应聘岗位+姓名”命名，发送至指定邮箱。