岗位职责：
1、通过各种渠道招聘候选人并进行初步电话沟通，确定意向并推荐给企业HR；
2、协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
3、候选人入职前、中、后的跟踪服务，确保候选人面试流程顺畅；
4、与候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

任职要求：
1、本科及以上学历，沟通能力强；
2、热爱人力资源行业，勤奋踏实，善于学习；
3、喜欢接受挑战，抗压性强；