岗位职责
1、团队管理：对部门人员进行管理与培训，明确工作目标，确保工作产出质量及工作效率；负责人员日常管理、绩效跟踪与考核评估，搭建团队成长体系。
2、常规业务支持：主导集团重大业务合同、法律文件的起草、审阅与修改，保障文件合法合规；就业务开展中的重大、疑难法律事项组织专项法律研究，提供专业法律咨询意见；带领团队起草、修订公司各项规章制度及合同模板，识别各业务环节法律风险，制定风险应对与解决方案。
3、资本市场项目支持：深度参与集团融资、并购等资本运作项目，开展法律可行性分析，提供全流程合规支持；配合中介机构开展尽调、申报等工作，梳理项目合规问题并推动整改落地；对接监管机构，协助回复问询函件，跟踪资本市场政策动态，为集团资本决策提供合规应对建议。
4、专项项目支持：参与集团各专项项目的可行性论证，从法律维度提供专业意见；协助项目管理，保障项目推进符合法律要求。
5、海外业务支持：搭建海外分公司本地化合规体系，确保适配当地法律法规及监管要求；主导海外重大业务合同及法律文件的起草与审查，防范跨境法律风险；处理跨境法律纠纷，协调当地法律资源制定应对策略；跟踪海外监管政策及行业动态，为海外业务决策提供及时、精准的法律支持。
6、争议解决支持：统筹负责集团争议事项的处理，制定争议解决策略，维护集团合法权益。
7、法律研究：带领团队开展深度法律法规、行业政策、最新司法实践及典型案例研究，形成研究成果，为集团法律合规工作提供理论支撑。
8、流程建设：带领团队制订标准化工作制度及流程，并根据业务发展持续优化，提升法律业务支持能力与服务效率。
9、协作配合：与内部业务部门、中后台部门高效协作，提供嵌入式法律支持；与外部中介机构、劳动监察、市场监管等监管机构保持良好沟通，配合完成专项法律工作、日常业务咨询、诉讼仲裁事项及各类检查工作。

任职要求
1、年龄 42 岁以内，同时具备乙方律所工作经验与甲方企业法务经验；拥有资本市场相关法律实务经验。
2、毕业于国内外知名院校法律专业，通过国家司法考试，具备扎实的法律专业功底，熟悉民商法、公司法、证券法、涉外法律等领域。
3、英语可作为工作语言，听说读写精通，能独立沟通、处理境外法律文件及跨境法律事务。
4、具备 10 年以上法律相关工作经验，且有 3 年以上团队管理经验；具备团队搭建、人员统筹及分工协作能力，能推动团队专业能力提升。