岗位职责：
1.法务、合规体系建设
（1）从0-1搭建集团法务、合规工作体系，梳理法务合规部门工作定位、岗位职责、审核权限，与各部门分工协作，建立完整的法务工作流程。
（2）负责建立、完善公司法务、合同管理、合规管理体系规范，包括法务管理、合同管理、合规管理等方面制度、流程、表单、模版的制定、修订与解释。
（3）配合董秘办，精准解读监管发文，及时修改、制定公司相关制度，开展各类排查工作，汇总相关数据并起草报告，确保公司严格落实监管文件。
（4）负责本部门管理标准手册建设与维护。
2.法务管理
（1）负责向公司提供公司治理、投融资等重大决策、重要商务活动的法律咨询，做好法律风险评估并提出应对建议。
（2）负责研究公司生产经营管理相关的法律、法规、政策，对公司重要经营决策和重大经济活动提出法律意见，为公司日常经营管理提供法律保障。
（3）参与公司或协调代理律师针对公司及其分子公司、关联公司涉及的各种诉讼、非诉讼纠纷及司法维权案的法律支持，并参与上述公司对已生效的法律文书的申请执行和执行和解。
（4）负责法律培训，提高员工法律意识；指导和协助公司处理相关法律事务，提供法律咨询；负责审核公司规章制度的合法性。
3.合同统筹管理：
（1）负责搭建优化公司合同审核体系及流程，制定审核权限，严谨审核、参与起草公司各类合同文本、标准合同文本，规范合同内容合法、合规，有效规范公司合同管理。
（2）合同培训与指导：负责对公司内部人员进行合同法律知识培训，提高员工的合同管理意识和风险防范能力。
（3）内外部协调：组织公司各部门协同合作，规范合同管理工作；负责对外与法律服务机构等保持沟通，处理与合同相关的各类事务。
4.合规管理
（1）从0到1搭建并不断优化合规体系，组织运作:主导运作公司各级合规组织，统筹管理公司整体合规事务;识别所适用的法律法规、政策对公司的合规要求，根据法律法规相关规定、及监管部门的有关要求，有计划地开展各类合规性排查工作、组织开展合规性检查工作。
（2）根据法律法规相关规定、及监管部门的有关要求，组织开展各类合规培训、宣传工作。
（3）投资收购支持：参与公司的收购工作，包括尽职调查、劳动人事、税务、证照资质、业务合同等，出具尽调报告，撰写收购协议、补偿协议、各方承诺函等法律文件，负责交易结构设计、法律文件起草审核、政府审批等法律工作。
（4）法律与合规咨询：为管理层和业务部门的经营活动提供法律、合规咨询并出具专业意见等。
5.配合其他职能部门，开展本职工作范围内的各类工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，法学相关专业，取得律师职业资格。
2.10年以上相关工作经验，有大型集团公司经验优先；有能源、电力、环保、等行业工作经验优先；有海外企业法务工作经验优先。
3.精通法律专业知识，掌握公司业务所涉及的各类法律法规，包括但不限于公司法、民法典等法律法规。
4.熟悉投资、并购等法律相关知识。
具有良好的逻辑思维、抗压能力、应变能力、分析能力、沟通能力、协调配合能力；敏锐的风险意识与应对能力。