岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、地产、物业行业经验有限考虑；
3、对人力资源管理理论有一定认识，擅长并愿意从事招聘工作；
4、具有良好的沟通、协调、组织能力，能承受工作压力。
工作时间：5.5天制，周一至周五8:30-17:30，午休1.5小时，周六9:30-12:00