工作职责：
1.根据人力资源外包项目的具体需求，制定并执行招聘计划。
2.负责发布招聘广告，筛选简历，进行初步面试，并安排合适的候选人参加后续面试。
3.与项目经理和客户保持密切沟通，确保招聘需求与标准的准确性，并及时反馈招聘进度。
4.对招聘流程进行优化，提高招聘效率和质量。
5跟踪行业动态，了解人才市场变化，为招聘工作提供策略建议。
6.负责团队的搭建及人员的管理。
职位要求：
1.专科及以上学历，专业不限。
2.五年以上招聘工作经验，具备批量性灰蓝类岗位交付经验。
3.良好的沟通能力，能够与项目经理、客户和候选人有效沟通。
4.具备较强的组织协调能力、团队合作精神和抗压能力。
5.熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。